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[主观题]

变革中,新的组织结构和组织形式容易建立,但是,和这种新系统相配套的组织成员的社会心理系统却难以建立。()

提问人:网友zhl11520 发布时间:2022-01-07
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第1题

A. 组织结构模式和组织分工都是一种相对静态的组织关系

B. 工作流程组织则反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系

C. 组织分工反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工

D. 组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素(各工作部门)之间的平行关系

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第3题

A、从左向右方向的运动

B、从右向左方向的运动

C、不动点

D、其它选项都不是

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第4题
决策贯穿于管理的全过程,管理本身就是决策,这句话是谁提出来的( )。

A、亚当·斯密

B、亨利·明茨伯格

C、赫伯特·西蒙

D、彼得·德鲁克

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第5题
管理者角色理论认为,人际关系方面的角色包括( )。

A、挂名首脑、领导者、联络者

B、挂名首脑、领导者、传播者

C、监听者、传播者、发言人

D、监听者、传播者、联络者

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第6题
没有放之四海而皆准的管理方法,也没有普遍适用于各种情境的管理措施,这个观点来自于以下哪种假设( )。

A、经济人假设

B、社会人假设

C、自我实现人假设

D、复杂人假设

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第7题
个性中具有相当强的稳定性,受遗传和生理影响最大的是(  )。

A、能力

B、气质

C、性格

D、兴趣

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第8题
直率热情、精力旺盛、敏捷果断、反应强烈、性情暴躁、任性冲动,这些特征属于哪种气质类型(  )。

A、多血质

B、胆汁质

C、粘液质

D、抑郁质

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第9题
让员工参与组织的决策,为员工提供完成重要任务的机会,这是在满足员工的哪种需要( )。

A、生理需要

B、安全需要

C、社交需要

D、尊重需要

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第10题
目标设置理论认为,任何目标都可以从三个维度来进行分析,不包括下列哪个维度( )。

A、具体性

B、前瞻性

C、难度

D、可接受性

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