社会区居民参观了另一个社区之后,觉得这个社区的便民超市、健身器材、娱乐设施等十分完善,很希望自己所在的社区也能有这么完善的配套设施。在英国学者布赖德·肖看来,这属于()需要。
A.规范性需要
B.表达性需要
C.感觉性需要
D.比较性需要
A.规范性需要
B.表达性需要
C.感觉性需要
D.比较性需要
A.居民个人发展与社区发展相结合
B.倡导居民自助互助
C.制订符合社区情况的目标
D.提升社区的能力
E.保证居民的工资水平
A.居民个人发展与社区发展相结合
B.倡导居民自助互助
C.制订符合社区情况的目标
D.提升社区的能力
E.保证居民的工资水平
A.桑德斯
B.帕森斯
C.齐美尔
D.布劳
南京:居民代表民主罢免社区主任
27日上午,28位面色略显凝重的居民代表聚集在白下区苜蓿园街道梅花山庄社区会所里,召开了小区成立以来的第一次“居民代表大会”。经过全体表决,一致通过了罢免现任社区主任的提议。居民代表开会罢免“小巷总理”,这还是南京第一遭。
“去年7月份,国家民政局在我们卫桥南航社区搞了社区主任的直选。完了以后我在社区主任会上就说过,你们不要以为《组织法》规定当上主任之后任期就有三年,《组织法》同时规定,只要有三分之一以上的居民代表同意,就可以召开居民代表大会讨论罢免,参加大会的代表如果半数以上同意,就可以当场中途罢免。”现场观摩了会议全过程的苜蓿园街道严克红副主任对记者说。
严主任认为,社区主任被居民亲切地称为“小巷总理”,他们的工作老百姓都会看在眼里,记在心上:“他们的权力不是领导给的,而是群众给的,你们更多的要对群众负责。梅花山庄的原社区主任不深入群众,很多工作没法开展,群众不满意,街道也觉得他工作能力比较差,被罢免,是理所当然的事。”
梅花山庄小区的社区居民委员会是在去年4月成立的,同时选举了社区主任,没想到的是,不到一年,居民们对社区主任的“弹劾”就接连不断。在前天的会议现场,会议的“主角”――被推上“罢免”浪尖的那位社区主任虽然被多次通知,但还是没有到场。最先发言的是当地的社区党支部书记,他提出,原社区主任很年轻,学历不低,当初选他上来大家都寄予了厚望。可是,他的工作没干好。接着,居民代表纷纷发言。有居民提出,在非典时期,小区物业公司出了不少力气搞防护,社区里却没有配合好,而在年终工作小结里,社区主任却来“揽功”。还有居民说,最近街道组织了普法竞赛,社区主任不传达、不组织、不报名,对街道组织者竟在竞赛会上说没人参加而最终弃权,这是极不负责任的行为。
最终,罢免现任主任的提议被28名代表全票通过。紧接着,代表们选出了接任的社区主任。接任人王莉当场做了表态:“我接受你们的挑选,也希望你们给我这个机会,我愿意到梅花山庄来做这个工作,给自己一个新的尝试,谢谢你们。”居民们报以热烈的掌声:“讲到点子上了。”结合案例试论如何完善社区民主政治参与体系。
A.个案方法
B.小组方法
C.家庭治疗
D.社区方法
E.社会行政
社区矫正对象陈某在快递公司上班,在一次送货过程中因小事与客户发生了口角,他更加觉得客户对他们这些有过犯罪经历的人是看不起和排斥的,争吵使他丢失了来之不易的工作。
社会工作者发现不少社区矫正对象都有相似的就业困境,于是决定为他们举办一个就业辅导小组。服务计划的理念、目标、主要内容如下:
理念(原因分析、理论基础):社会工作者在开展就业辅导服务时,发现不少社会矫正对象存在着因非理性信念而导致的自我认知偏差及对社会认同低等现象,社会工作者决定以理性情绪治疗模式为理论基础开展小组工作,帮助社区矫正对象通过改善自我认知提升就业能力。
总目标:促进社区矫正对象回归社会。
具体目标:(1)改善自我认知;(2)提升就业能力。
每节活动主题:
第一节:相互认识、建立小组契约、讨论小组计划;
第二节:分享就业经历;
第三节:邀请职业介绍所工作人员介绍就业信息;
第四节:参观社区矫正就业基地;
第五节:学习面试技巧;
第六节:总结、处理离别情绪。
【问题】
1.分别对上述小组服务方案中的目标与活动主题的相关性,以及理论基础与活动主题的相关性作出简要评价。
2.依据理性情绪治疗模式,结合案例,修正小组目标(总目标、具体目标),修正每节小组活动主题并简要说明其内容。
A.服务项目少且比较单一
B.服务周期短但周转快
C.服务难度较大
D.游客自由度高且变化大
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