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[单选题]

著名管理学家科维把工作按照重要和紧急两个维度进行了划分，是指时间管理中的（）

A.时间ABC分类法

B.时间“四象限”法

C.计划管理

D.心理拖延法

提问人：网友foolman001 发布时间：2022-01-06

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第1题

著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”:（)。

A.紧急不重要

B.不重要不紧急

C.重要且紧急

D.重要不紧急

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第2题

美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是()。

美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，这个方法是（)。

A.优先工作制

B.“四象限”法

C.工作任务划分

D.行动计划制定

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第3题

美国著名管理学家史蒂芬·科维提出的管理理论是（)

A.SMART原则

B.5W3H

C.20/80法则

D.时间管理四象限理论

E.30秒电梯理论

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第4题

被测评者按照各项既定工作任务的重要和紧急程度安排工作次序、调配人力、物力、财力，合理分工、授权并进行相应组织机构或人事调整的能力是指()。

A.计划能力

B.组织能力

C.决策能力

D.沟通能力

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第5题

美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公

正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从（）角度来理解领导的。

A．权力

B．对人的认识与理解

C．与组织和群体成员的联系

D．领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

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第6题

著名管理学家赫伯特西蒙认为，可以把企业的所有员工都看作是“自我实现人”。（)

著名管理学家赫伯特西蒙认为，可以把企业的所有员工都看作是“自我实现人”。 ()

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第7题

赫伯特西蒙

著名管理学家赫伯特西蒙认为，可以把企业的所有员工都看作是“自我实现人”。 ()

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第8题

第四代时间管理方法，根据事情的重要和紧急程度，把事情分为（）

A.既紧急又重要

B.重要但不紧急

C.紧急但不重要

D.既不紧急也不重要

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第9题

著名组织管理学家切斯特·巴纳德认为:____是把一个组织中的成员联系在一起,以实现____的手段。

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第10题

第一个系统地把创新理论运用于管理实践中的著名管理学家是

A.凯恩斯

B.熊彼特

C.德鲁克

D.泰罗

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