题目内容 (请给出正确答案)
员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()
[主观题]

员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()

A.内在报酬

B.外在报酬

C.直接报酬

D.间接报酬

提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()”相关的问题
第1题

A. 心理健康知识

B. 青春期知识

C. 心理健康和青春期知识

点击查看答案
第3题

A. 情绪衰竭、性格解体和失去工作

B. 情绪冲动、性格解体和成就感低落

C. 情绪衰竭、性格解体和收入降低

D. 情绪衰竭、性格解体和成就感低落

点击查看答案
第4题
短期可变薪酬是指在( )年之内兑现的可变报酬。

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

点击查看答案
第5题
窄带薪酬的薪酬等级数量较( ),宽带薪酬的薪酬等级数量较( )。

A、少,多

B、少,少

C、多,少

D、多,多

点击查看答案
第6题
让员工参与决策,拥有工作自主,支持个性成长等属于( )

A、间接报酬

B、直接报酬

C、内在报酬

D、外在报酬

点击查看答案
第7题
下列不属于企业薪酬管理外部因素的有( )

A、物价水平

B、经营战略

C、劳动市场情况

D、国家法律法规

点击查看答案
第8题
下列属于企业薪酬管理内部因素的有( )

A、员工的职位

B、企业的发展阶段

C、竞争对手薪酬状况

D、工作年限

点击查看答案
第9题
以下哪个不属于成本领先战略下的薪酬管理( )

A、强调生产率

B、以市场为基准的工资

C、提高薪酬体系中可变薪酬的比重

D、成本比较

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信