亚历克斯有一个在他的部门内削减成本的新想法,但他不愿意与他的老板分享他的想法,因为最近一个部门主管因为尝试新的降低成本方法被解雇了。基于本事例,亚历克斯所在的公司具有什么样的创新文化?()
A.管理结构的扁平化
B.惩罚失败者
C.资源丰裕
D.鼓励各部门之间的沟通
E.鼓励尝试与实验
A.管理结构的扁平化
B.惩罚失败者
C.资源丰裕
D.鼓励各部门之间的沟通
E.鼓励尝试与实验
A.联络人
B. 发言人
C. 领导者
D. 挂名首脑
A.沟通上下的渠道
B. 法律权威的象征
C. 下级的激励者
D. 对外特定信息发布者
为减少长期管理费用,一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是:
A.为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务
B.与组织中的工会谈判
C.为满足一定退休条件的工人提供金钱激励
D.如果高级雇员不自愿退休,就以解雇威胁他们
为减少长期管理费用,一个组织想通过提前退休来削减工人总数。减少工人总数的最佳方案是:
A.为满足一定退休条件的工人提供金钱激励。
B.如果高级雇员不自愿退休,就以解雇威胁他们
C.为个人提供怎样对待退休和新的工作培训的咨询服务
D.与组织中的工会谈判
根据以下资料回答问题45—46:
采购主管查看了为部门内某采购人员准备的备忘录,内容是;“公司决定将你处的职能合并到母公司的采购小组中,此举有助于降低作业成本,加强沟通,促进生产工程的变化。你将得到再就业支持。这一决定从9月30日起生效。”“这个基本把情况说情楚了,”主管想,“糟糕的是我要在这名采购人员假期返回之前去度假,但是这个备忘录应该可以让他了解情况了。”
在该沟通链哪个环节有缺陷?
a.信息的含义不明确
b.主管选择了错误的沟通通道
c.主管不应该发出此类信息
d.主管未考虑沟通中的噪音
A.技术突出,遇到的技术问题他基本都能解决,任命他作为负责人
B.既然部门经理想重用此人,那就先听部门经理的
C.不能任命,脾气很难改,这直接影响到与人打交道
D.岗位暂且空缺,再考察一段时间,在此之后进行最终决策
A.一次写多次读光盘(WORM)。
B.数字声音磁带(DAT)。
C.紧凑式只读存储器(CD—ROM)。
D.计算机输出的缩微印刷品(com)。
A.一次写多次读光盘
B.数字声音磁带
C.紧凑式只读存储器
D.计算机输出的缩微印刷品
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