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如何加快建立现代企业工资制度。

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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第1题
建立现代企业制度,重点是对企业的()、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革
,建立严格的责任制体系。

A.管理机构

B.人员配备

C.机构设置

D.领导机构

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第2题
现代企业管理制度的重点是从()等方面入手建立严格的责任制体系。
现代企业管理制度的重点是从()等方面入手建立严格的责任制体系。

A.企业机构的设置

B.建立现代用工制度

C.建立现代企业工资制度

D.建立现代企业财务会计制度

E.企业文化建设与职工队伍建设

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第3题
建立现代企业制度,重点是对企业()、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革,建立严格
的责任制体系。

A.管理机构

B.人员配备

C.机构设置

D.领导机构

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第4题
建立现代企业制度重点是对企业的机构设置、用工制度、()财务制度和会议制度等进行改革,建立严格的

建立现代企业制度重点是对企业的机构设置、用工制度、()财务制度和会议制度等进行改革,建立严格的责任体系。

A.生产制度

B.劳动制度

C.工资制度

D.销售制度

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第5题
现代企业管理制度改革的目的是建立严格的()体系。A.财务制度B.工资制度C.合作制D.责任制

现代企业管理制度改革的目的是建立严格的()体系。

A.财务制度

B.工资制度

C.合作制

D.责任制

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第6题
要加快建立()制度,建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。A.现代企业B.现代财政C.

要加快建立()制度,建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。

A.现代企业

B.现代财政

C.现代金融

D.现代财产

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第7题
()和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容,建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度,对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

A.劳动人事制度

B.劳动用工制度

C.现代企业制度

D.工资管理制度

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第8题
现代企业工资制度的特征与内容。

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第9题
试述现代企业工资制度的特征或内容。

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第10题
提升中国企业国际竞争力的措施主要有()。
提升中国企业国际竞争力的措施主要有()。

A.加快建立和完善现代企业制度

B.培育企业核心竞争力

C.实施非品牌战略

D.组建大型企业或企业集团

E.尽快形成全面的创新机制

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