题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
《高管年薪兑现管理办法》的原则是:定量与定性目标相结合:高管年薪兑现采取年度业绩考核结果及其工作勤奋指标同时考评的方式进行()
提问人:网友154336271
发布时间:2024-03-28
A.50,50
B.55,55
C.60,60
D.65,65
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资
E.办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.办理内部退养手续后从原任职单位取得的一次性收入
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资
E.办理提前退休手续后从原任职单位取得的一次性收入
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资
A.年终加薪
B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
C.实行年薪制而兑现的年薪
D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资
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