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[多选题]

【多选题】人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的()等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值。

A.招聘

B.培训

C.使用

D.考核

E.激励

提问人:网友liuzhonglz 发布时间:2022-01-07
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[214.***.***.129] 1天前
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第1题
企业实施战略人力资源管理时的障碍有()。A. 组织追求短...

企业实施战略人力资源管理时的障碍有()。

A. 组织追求短期利益,专注于眼前的工作绩效

B. 人力资源管理活动的成果难以量化

C. 职能管理人员更关注技术问题

D. 对人力资源的价值缺乏认识

E. 人力资源管理人员的水平较高

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第2题

人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。

A. 总体战略

B. 内外部环境和条件

C. 各种相关因素

D. 地理位置

E. 战略内涵

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第3题

简述战略人力资源管理与公司战略的关系。

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第4题

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。

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第5题
( )应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效管理制度设计

D.绩效考评标准设计

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第6题

【单选题】“互联网+”与农、林、牧、渔业相结合,属于( )创业项目类型。

A、“互联网+”现代农业

B、“互联网+”制造业

C、“互联网+”信息技术服务

D、“互联网+”文化创意服务

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第7题

【单选题】国家在大学生创业的开业优惠政策中提出,大学毕业生在毕业后( )自主创业,注册资金(本)在50万元以下的,允许分期到位。

A、六个月内

B、一年内

C、两年内

D、三年内

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第8题
【单选题】大学生在创业前做好充分的调研,并拟定( )。A、...

【单选题】大学生在创业前做好充分的调研,并拟定( )。

A、项目计划书

B、可行性研究报告

C、项目策划书

D、市场分析报告

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第9题

【单选题】“互联网+”与电子商务、消费生活、金融、财经法务、房产家居、高效物流等行业相结合,属于( )创业项目类型。

A、“互联网+”信息技术服务

B、“互联网+”文化创意服务

C、“互联网+”商务服务

D、“互联网+”公益服务

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第10题
【多选题】“互联网+”的环境对于创业者而言( )。A、创业门...

【多选题】“互联网+”的环境对于创业者而言( )。

A、创业门槛降低

B、创业门槛提高

C、创业环境更公平

D、创业产业链广阔

E、创业产业链缩短

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