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[单选题]

【单选题】对于一件事情,人们通常会存在着多种认识元素,如果这些认知元素之间不一致,就有可能使态度发生改变,这一理论来自于()。

A.态度平衡理论

B.态度认知失调理论

C.态度参与改变理论

D.以上都不是

提问人:网友wkzust 发布时间:2022-01-07
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第1题

Ⅰ.谈谈你对元认知的认识。

Ⅱ.有一个健康教育工作者正在设计一项研究,其目的是对六所城市中学生的饮食习惯进行调查。饮食习惯涉及这样的一些因素,如学生吃喝什么东西、什么时候进餐等。

(1) 假设决定使用访谈法对学生中的随机样本进行访谈,请为该访谈设计3~4个样题。

(2) 你如何核对是否有粗心的或不诚实的答案?

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第2题

A.对过去事件的评价  B.对当前事物的解释

C.对未来发生事件的预期  D.对自身和他人的评价

E.对本我的认识与看法

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第3题
【多选题】下列哪些俗语中体现了态度影响人的认知与判断?

A、“孟母三迁”

B、“疑邻盗斧”

C、“情人眼中出西施”

D、“破釜沉舟”

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第4题
【判断题】高效执行力的第一要务是要以“责任心”为核心。( √ )
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第5题
【判断题】态度的核心成分是认知成分,改变态度必须从改变认知入手。 (×)
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第6题
【多选题】态度是具有一定的内在心理结构的一个复杂的综合体,一般由以下哪三种心理成分构成?

A、认知成分

B、联想成分

C、情感成分

D、行为倾向成分

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第7题
【判断题】“认知失调理论”认为,改变态度的方式有:改变认知元素和增加新的认知元素。( √ )
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第8题
【单选题】以下说法中,不正确的是( )。

A、“金字塔”型的组织结构是属于一种管理层次多、管理幅度小的组织结构

B、“扁平化”的组织结构是属于一种管理层次少、管理幅度大的组织结构

C、“金字塔”型组织结构一定是缺乏效率的

D、大多数组织强调“扁平化”,其根本原因在于,企业今天所面对的外部环境已经发生了彻底的变化

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第9题
【单选题】以下关于事业部型结构描述,不正确的是( )

A、事业部型结构是一种在总公司之下,按产品或地区设立事业部的组织结构。

B、事业部型结构实施“政策制定集权化,业务经营分权化”

C、事业部型相比直线职能型结构,具有更多的优势

D、事业部型结构一般适合于中型或大型企业

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