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人才招聘的方式是什么?

提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
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第1题
适合于大型企业、外资和合资公司、高新技术企业和计算机、通讯行业的人才及中高级人才的招聘的招聘方式是()。
适合于大型企业、外资和合资公司、高新技术企业和计算机、通讯行业的人才及中高级人才的招聘的招聘方式是()。

A、猎头公司

B、广告招聘、

C、同业推荐

D、网上招聘

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第2题
ATS招聘管理平台能协助HR以更高效的方式完成一系列工作,其中不包括()。

A、人才识别

B、人才录用

C、人才测评

D、人才筛选

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第3题
影响企业招聘方式的因素不包括()。A.所需选聘人才的层次B.企业经营环境的特点C.企业所处的发

影响企业招聘方式的因素不包括()。

A.所需选聘人才的层次

B.企业经营环境的特点

C.企业所处的发展阶段

D.招聘预算的资金

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第4题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。

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第5题
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。A.企业人才招聘的准备阶段B.企业人才招聘的实施阶段C.企

企业人才的招募、甄选、录用、评估属于()。

A.企业人才招聘的准备阶段

B.企业人才招聘的实施阶段

C.企业人才招聘的评估阶段

D.企业人才招聘的考核阶段

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第6题
企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()

A.猎头公司

B.校园招聘

C.网络招聘

D.人才招聘会

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第7题
对于当前的就业形势,用人单位招聘人才时要求比较高,你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些
方面?

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第8题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A.交流中心B.猎头公司C.校园招聘D.网络招聘

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。

A.交流中心

B.猎头公司

C.校园招聘

D.网络招聘

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第9题
人员招聘的原则是什么?
人员招聘的原则是什么?

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第10题
现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。 A .主页

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有()、员工推荐和“猎头公司”代招。

A .主页招聘

B .聊天发掘人才

C .网上招聘

D .校园招聘

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