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[判断题]
核心胜任力—聚焦用户的定义为：能够尽力协助、服务或满足内外部客户的需求，并致力于发现与解决其各种问题、抱怨或要求，让客户满意（）
提问人：网友90000002
发布时间：2023-09-07
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A.胜任力
B.技能培训
C.理论培训
D.就业导向
E.科研能力
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第3题
培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值？()
A.岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力
B.岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向
C.岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径
D.岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
第4题
根据教材对胜任力的定义，以下选项中正确的是（）
A.胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征
B.胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的
C.胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来
D.以上全部正确
第7题
《脱贫攻坚责任制实施办法》规定，东西部扶贫协作和对口支援双方各级党政主要负责人必须亲力亲为，推动建立精准对接机制，聚焦脱贫攻坚，注重帮扶成效，加强()等方面的合作。
A.产业带动
B.人才交流
C.劳务协作
D.科技共享
第10题
关于东西部扶贫协作和对口支援，以正确的表述是（)。
A.各级党政主要负责人必须亲力亲为，推动建立精准对接机制
B.聚焦脱贫攻坚，注重帮扶成效，加强产业带动、劳务协作、人才交流等方面的合作
C.东部地区应当根据财力增长情况，逐步增加帮扶投入
D.西部地区应当主动对接，整合用好资源
