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（请给出正确答案）
[单选题]
发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的（)？
A.只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
B.只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
C.只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
D.可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
提问人：网友zsx19951120
发布时间：2022-01-07
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第2题
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（)。A
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由()。
A 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
B 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
第3题
就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（）
A．可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B．可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C．只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
D．劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
第4题
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的是()。
A.发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
第5题
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是()。
A.发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
第6题
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.先收到仲裁申请
D.劳动者选择
第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳
动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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A 正确
B 错误
第8题
当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位
所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由()管辖：
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A双方当事人协议选择的其他就近的劳动争议仲裁委员会
B 共同的上一级劳动争议仲裁委员会
C 上一级劳动争议仲裁委员会指定的
D劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
第9题
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（）。
A.发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B.经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D.当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E.劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
第10题
关于劳动争议仲裁的管辖，下列说法正确的是（）。A.劳动争议仲裁只能由劳动合同履行地仲裁委员会管
关于劳动争议仲裁的管辖，下列说法正确的是（）。
A.劳动争议仲裁只能由劳动合同履行地仲裁委员会管辖
B.劳动争议仲裁只能由用人单位所在地仲裁委员会管辖
C.劳动争议仲裁可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委员会管辖
D.劳动争议仲裁实行属地管辖和属人管辖相结合
