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[单选题]
卫生人力绩效考核方法之一是（）.？？
A.民意比较法
B. 共同比较法
C. 领导比较法
D. 配对比较法
提问人：网友ccbobocat
发布时间：2022-01-06
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第6题
从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对人及其工作状况进行考核;二是()。
从内涵上看，绩效考核包括两层含义：一是对人及其工作状况进行考核;二是（)。
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A.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核
B.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
C.绩效考核是对人在组织中的相对价值或贡献进行考核
D.绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
第7题
关于项目市场调查方法的说法，错误的是（)。
A.重点调查能够以较少的人力和较多的费用开支，较快地掌握调查对象的基本情况
B. 市场普查可以就市场的某一方面进行专项普查
C. 问卷调查的关键是问卷调查结果的分析
D. 典型调查的优点之一是费用开支较少
E. 抽样调查是最简单、最常用的方法
第8题
下列关于职位分析方法中的访谈法的说法， 错误的是()。
A.通过与任职者进行面对面的访谈， 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素
B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法
C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的
D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中， 访谈法得到的运用最为广泛
第10题
关于项目市场调查方法的说法，错误的是（）
A．重点调查能够以较少的人力和较多的费用开支，较快地掌握调查对象的基本情况
B．市场普查可以就市场的某一方面进行专项普查
C．问卷调查的关键是问卷调查结果的分析
D．典型调查的优点之一是费用开支较少
E．抽样调查是最简单、最常用的方法
