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[多选题]
制定绩效管理目标时要综合考虑（)
A.组织的目标与战略
B.组织中的各职位职责
C.市场参照性标准
D.组织人力资源现状
E.组织面临的世界形势
提问人：网友weiqian521
发布时间：2022-01-06
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A.在制定组织目标时要综合考虑企业内外部环境
B.要在恰当的时机对员工进行奖惩
C.要在恰当的时机选择组织进入或退出的市场战略
D.在制定组织目标时盲目自大，仅仅依据个人猜想
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第2题
关于绩效考核方案的制定，以下表述正确的是（）。
A.绩效考核方案应以机构主要负责人的管理思想为方向，以业务收入为要考核内容，综合考虑工作质量、领导好恶；考核结果可不予公示
B.绩效考核方案应符合机构发展规划，以实现机构主要负责人管理思想为目的，综合考虑工作质量、工作数量；考核结果根据需要进行公示
C.绩效考核方案应以实现医院年度目标任务服务为目的，综合考虑医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，做到各岗位、人员，平均分配，考核结果可根据需要进行公示
D.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，在考核内容中体现医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，并与个人业务收入、药品销售、检查收入等因素直接挂钩，考核结果务必公示
E.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，考核内容应紧扣医德医风、工作纪律、满意度、服务数量、质量、服务效率、费用控制、成本控制、药占比等绩效行为，并综合考虑岗位、资历、技术风险、岗位风险、政策倾斜要求等。坚决杜绝绩效考核直接与经济收入、药品销售、检查收入等挂钩，考核结果务必公示
第3题
在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（)合理地进行方案设计。 A.目标和要求 B. 指标和要
在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。
A.目标和要求
B. 指标和要求
C.目标和内容
D.指标和内容
第4题
供应商绩效考核的基本原则（）。
A.供应商绩效管理必须持续进行，要定期地检查目标达成的程度。
B. 要从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估，以确立整体的目标。
C. 要跟踪供应商的交货表现和交货质量。
D. 供应商的绩效总会受到各种外来因素的影响，因此对供应商的绩效进行评估时，要考虑外在因素带来的影响，不能仅仅衡量绩效。
第7题
绩效管理：指为实现组织发展战略和目标，管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，采用科学的方法，通过对个体或群体的行为表现、劳动态度和工作业绩，以及综合素质的全面监测、考核、分析和评估、制定行动计划，以达到改善公司绩效的管理活动（）
第8题
一般认为，要实现既定的经济政策目标，（）。
A.政府运用的各种政策手段必须相互配合，协调一致
B. 在制定目标时，不能追求单一目标，而应当综合考虑各种目标
C. 政府要考虑政策本身的协调和时机把握问题
D. 在确定政策目标时不是使每项政策目标都达到最优化，而是使各种政策目标的总和能带来社会福利的最大化
E. 政府在选择某一目标时可能是以另一目标为代价的，这就要求选择这一目标时，收益最大且另一目标的代价最小
第9题
下列不属于实施工程项目的综合管理要把握的是()。
A.构成工程项目管理的三大绩效目标为进度、质量、成本。
B.针对整个目标实施控制
C.追求目标系统的整体效果
D.工程项目综合管理多目标的统一
