针对退出和回避这两种应对冲突的策略,以下说法中不正确的是()。
A.“回避”型的人一旦冲突发生,就直接放弃了好好解决冲突的努力
B.“退出”型的应对方式不仅会导致双方陷入负面情感的相互作用模式,还会损伤人们的健康
C.回避冲突的人,甚至会用其他不利于亲密关系的方式来缓解焦虑,例如背叛
D.当一个人用忽视进行回应后,TA的伴侣可能会试图主动地解决冲突,逼迫忽视者做出回应,结果形成了“追逐-逃避”模式
A.“回避”型的人一旦冲突发生,就直接放弃了好好解决冲突的努力
B.“退出”型的应对方式不仅会导致双方陷入负面情感的相互作用模式,还会损伤人们的健康
C.回避冲突的人,甚至会用其他不利于亲密关系的方式来缓解焦虑,例如背叛
D.当一个人用忽视进行回应后,TA的伴侣可能会试图主动地解决冲突,逼迫忽视者做出回应,结果形成了“追逐-逃避”模式
托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型,可以区分为五种基本的冲突应对策略,包括竞争,迁就,妥协,合作,回避。()
“鱼和熊掌不可兼得”,这句话描述的是()冲突:
A.接近-接近型冲突
B.回避-回避型冲突
C.接近-回避型冲突
D.多重接近-回避型冲突
A、忠诚与忽视的区别是,在面对伴侣的沟通要求时,忽视者会回避交流,而忠诚者并不回避交流
B、当协商者觉得两个人不足以解决问题时,他们也会积极寻求第三方的帮助
C、忠诚是最好的应对策略
D、进行协商的伴侣们,更容易达到积极结果,例如达成一致、双方折中,或是一起找出更好的方法。
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