题目内容
（请给出正确答案）
A.将普法活动与法律风险管理文化建设相互分离
B.广泛宣传整个法律体系的知识，着重抓与农村中小金融机构工作有关的法律知识的普及教育
C.结合具体工作岗位，有针对性地开展法规知识培训，提高员工的法律素质和业务水平，达到监管的要求
D.创新普法教育形式
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A.建设有利于机构法律风险防范的基础设施、人才资源和优美宽松的工作环境
B.进行人力资源制度（特别是薪酬制度）改革，形成有效的激励约束机制
C.将普法活动与法律风险管理文化建设相互分离
D.在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
E.在法律风险管理上做到重基层人员的管理、轻高层管理人员的管理
A.以法律风险为导向建立和健全各项工作制度、责任制度、管理制度、评价制度、奖惩制度
B.建立和完善企业内部法律风险监控与保障体系
C.逐步引入全面法律风险管理理论和构建法律风险防范体系
D.从根本上实现由被动遵守规章制度到自觉遵守和维护的转变
E.使提高法律风险识别、防范能力真正成为机构每个员工的内在追求
A.明确农村中小金融机构的基层业务人员对法律风险管理承担最终责任
B.明确农村中小金融机构高级管理层的职责，包括制定、定期审核并监督执行法律风险管理的制度和程序，及时了解法律风险管理水平及其管理状况
C.法律风险管理部门应主动识别、评估和监测法律风险并参与风险管理程序的操作，要及时向董事会和高级管理层提供独立的风险报告
D.强化各部门、各岗位的职责，建立法律风险管理部门与各业务部门的联动机制
A.促进农村中小金融机构各级管理者和员工强化法律风险管理意识
B.可以严格落实各项法律风险防控措施
C.不断降低法律风险管理水平
D.可以保证机构发展战略和经营目标的实现
A.防范法律风险，促进农村中小金融机构规范管理、依法经营
B.实现法律风险的规范化管理
C.全面提升法律风险管理能力
D.强化法律风险管理文化的培育
E.有利于提高公众认可度
A.明确责任，强化制度建设管理
B.确保与法律及监管要求的一致性
C.突出法律风险管理重点，注重针对性和可操作性
D.引入制度体系评价标准，确保制度及时更新
E.强化内部审计，确保制度建设与执行得到有效约束
A.正确处理好律师服务与机构经营管理的关系
B.强化外聘律师参与机构事前风险防范
C.在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
D.引入"风险代理"机制，积极发挥外聘律师的作用
E.建立评审机制，强化对外聘律师的动态管理
A.制定法律风险管理标准
B.强化法律风险管理的组织职能
C.执行法律风险管理的基本流程
D.培育良好的法律风险管理文化
E.建立符合机构实际经营管理的法律风险管理体系
A．正确处理好律师服务与机构经营管理的关系
B．强化外聘律师参与机构事前风险防范
C．在经营管理过程中实行权力大于制度、人情代替制度
D．引入"风险代理"机制，积极发挥外聘律师的作用
E．建立评审机制，强化对外聘律师的动态管理
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