题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
许可离婚主义不包括（）。
A.男子专权离婚主义
B.限制离婚主义
C.自由离婚主义
D.女子专权离婚主义
提问人：网友liht1024
发布时间：2022-01-07
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第4题
下列有关自由离婚制度说法错误的是( )。
A．自由离婚制度是婚姻自由原则的体现
B．离婚自由是一种绝对的自由，是对个人人权的充分尊重
C．不能自由离婚主义与“破裂主义”混为一谈
D．离婚自由化是对离婚自由的曲解和滥用
第5题
失控的面试
玛利亚·弗兰兹(Maria Fernandez)是一位聪明、有人缘、见多识广的机械工程师，他2001年6月毕业于州立大学，拥有工程学位。在毕业前的那个春季，好多次参加工作面试。她认为这些面试大多进行得亲切有礼，有助于给她和未来雇主留下良好印象，表明彼此都很重视对方。因此，她对参加其所特别向往的企业(Apex Environmental)的面试抱着极大的期望。她对净化环境一直怀有浓厚的兴趣，并且坚信在像Apex Environmental这样的企业中工作能最充分地发挥自己所受过的培训以及所掌握的技能，她认为，在这样的企业中她能获得成功的职业发展，而且能使世界变得更美好。
但是，面试对她来说却是灾难性的。当玛亚走进面试室，那里有5个人，包括公司总裁、2位副总裁、1位市场总监以及1位工程师。他们开始漫无边际地向她提问，她觉得这些问题的主要目的是诱使她犯错误而不是在了解她在工程技术方面能为公司提供什么。提问包括一些没有必要的失礼的问题(比如“如果你是如此聪明的一个人，那你在大学的时候为什么会去做服务员工作呢？”)、不相干的问题以及大男子主义的问题(比如“你是否计划定居下来并且随时准备开始家庭生活呢？”)，面试过后，她分别与2位绅士(包括总裁)单独面谈，专门讨论了有关她的技术专长的问题。她认为后来的这2次讨论进行得非常好。但是鉴于小组面试表现得漫无目标甚至有些卑劣，因此几天后当她收到该公司的录用通知时，她感到很惊讶。
该公司所提供的工作迫使她思考了几个问题。从她的观点来看，工作本身是很理想的，她喜欢将要从事的工作、这个行业以及该公司所在地点，实际上与该公司管理团队的其他成员一样，房价公司总裁在后来的讨论中表现得相当有礼貌。她想知道的是，那次小组面试是不是故意制造出紧张气氛来观察她承受压力的能力，如果是，他们为什么要这样做。
[问题]
第6题
齐某(女)与王某于2016年5月结婚，2017年2月齐某怀孕后因故流产，同年5月，双方因感情不和诉至法院，要求离婚。法院可以受理当事人离婚诉讼请求的情形不包括（ ） A．齐某提出离婚的 B．王某以军人身份为由提出离婚的 C．齐某系与他人通奸导致怀孕，王某为此提出离婚的 D．齐某殴打王某致其重伤的
A、错
B、B
C、错
D、错
第7题
3.胡某与黄某长期保持同性恋关系，胡某创作同性恋题材的小说发表。后胡某迫于父母压力娶陈某为妻。婚后，胡某收到出版社支付的小说版税10万元。此后，陈某得知胡某在婚前和婚后一直与黄某保持同性恋关系，非常痛苦。下列说法正确的有（ ） A．胡某隐瞒同性恋重大事实，导致陈某结婚的意思表示不真实，陈某可请求撤销该婚姻 B．胡某隐瞒同性恋重大事实，导致陈某结婚的意思表示不真实，陈某可请求确认婚姻无效 C．胡某属于有配偶者与他人同居 D．10万元版税属于夫妻共同财产
A、错
B、错
C、错
D、D
第8题
甲男与乙女结婚时书面约定，双方每月各拿出2000元为共同所有用于家庭生活，双方的其他收入归各自所有。甲男后来到外地炒房地产赚了很多钱，离婚时乙女要求撤销书面约定，将双方的其他收入作为共同财产分割。以下表述正确的是（ ） A.如果乙女从事家务劳动较多，可以撤销书面约定，将双方的其他收入作为共同财产分割 B.如果乙女生活困难，可以撤销书面约定，将双方的其他收入作为共同财产分割 C.只要情势发生变化可以撤销书面约定，将双方的其他收入作为共同财产分割 D.不得撤销书面约定，将双方的共同财产进行分割
A、错
B、错
C、错
D、D
