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[单选题]

培训需求的产生既是企业要求的理想状态与现实状态之间()而引起的,也是领导者与管理者经验、智慧判断的结果。

A.差距

B.距离

C.关系

D.联系

提问人:网友idler_cat 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了D
[20.***.***.165] 1天前
匿名网友 选择了B
[100.***.***.155] 1天前
匿名网友 选择了D
[192.***.***.25] 1天前
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[158.***.***.78] 1天前
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[186.***.***.106] 1天前
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[94.***.***.218] 1天前
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[30.***.***.214] 1天前
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第1题
企业管理人员根据(),提出培训的需求动意,并报告给企业的培训组织管理部门。A企业理想需求与现

企业管理人员根据(),提出培训的需求动意,并报告给企业的培训组织管理部门。

A企业理想需求与现实需求的差距

B员工个人申请

C预测需求与现实需求的差距

D主管人员经验

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第2题
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。

A.明确员工现有技能水平与理想状态的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难

D.选择测评工具、明确评估的指标和标准

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第3题
培训项目需求是指企业要求具备的理想状态与现实状态之间存在的差距()
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第4题
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面,一是内外部环境和人员发生了变化。二是()

A.现状与愿望存在着差距

B.同行之间存在着差距

C.理想与愿望之间存在着差距

D.现状与愿望或与同行之间存在着差距

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第5题
以下关于培训需求的说法错误的是()

A.培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距

B.培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程

C.培训需求的基本目标就是确认差距

D.培训需求要从组织的角度出发

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第6题
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难

D.选择测评工具、明确评估的指标和标准

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第7题
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。

A.明确员工现有技能与理想状态的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的要求,预测培训的潜在困难

D.选择测评工具、明确评估的指标和标准

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第8题
相关人员根据企业()的差距,提出培训需求的动意,并报告企业培训组织部门或负责人。

A.理想需求与现实需求

B.预测需求与现实需求

C.理想需求与预测需求

D.以上都是

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第9题
共产主义远大理想既是面向未来的,又是指向现实的,不仅反映了人们对未来社会的美好向往,更是一个从现实的人出发,不断满足人的现实利益需求、推进人的全面发展、推动社会发展进步的历史过程与现实运动。下列说法中,错误的是

A.共产主义理想离现实太遥远,是无法实现的

B.共产主义远大理想与现实是辩证统一的关系

C.共产主义是渺茫的幻想,没有经过实践检验

D.共产主义的思想和实践早已存在于我们的现实生活中

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第10题
企业组织部门或负责人根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的动意,并报告培训组织部门或负责人。()
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