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[单选题]
企业：事业单位发生停工：怠工事件，工会应当代表职工同企业：事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业：事业单位()。工会协助企业：事业单位做好工作，尽快恢复生产：工作秩序。
A.意见和要求，必须予以解决
B.意见和要求，应当予以解决
C.建议和要求，应当予以解决
D.意见，可以予以解决
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
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第5题
《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（)的意见和要求并提出解决意见。
A.职工
B. 员工
C. 劳动者
D. 雇员
第6题
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。
A．错误
B．正确
第7题
企业：事业单位发生停工：怠工事件，工会应当代表职工同企业：事业单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业：事业单位()。工会协助企业：事业单位做好工作，尽快恢复生产：工作秩序。
A.意见和要求，必须予以解决
B.意见和要求，应当予以解决
C.建议和要求，应当予以解决
D.意见，可以予以解决
第8题
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。（《工会法》第二十八条）
A.意见和要求；必须予以解决
B.意见和要求；应当予以解决
C.建议和要求；应当予以解决
D.建议和要求；可以予以解决
第9题
企业发生停工、怠工事件，工会（)积极同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决（
企业发生停工、怠工事件，工会()积极同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决()，协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A应当，意见
B必须，意见
C应该，建议
D必须，建议
第10题
因集体劳动争议导致停工、怠工的，（)应当及时与有关方面协商解决。协商不成的，按集体劳动争议处理程
因集体劳动争议导致停工、怠工的，()应当及时与有关方面协商解决。协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
A．职工代表
B．工会代表
C．工会
D．主管部门
第11题
生产运行业务的风险主要有（）
A、施工方案优化不到位、反复变更，施工衔接不紧密、误工怠工，造成施工效率降低、费用增加等经济损失
B、费用使用未按制度执行，造成虚假结算、超额结算等经济损失
C、未进行QHSSE风险识别，未制定风险削减措施，施工过程监管缺失，形成质量缺陷，发生安全事故、环保事件
D、QHSSE管理体系未有效运行，QHSSE责任不落实，造成QHSSE风险值增加
E、停工停产集中培训等教育制度不落实，导致员工QHSSE意识弱化等
