流行于闽南多地的打城戏,本是从释、道两教法事活动的宗教仪式逐步衍化而成的戏曲艺术形式。其名又称(),亦可看出戏曲与宗教信仰之间的密切关系。
A.法事戏
B.和尚戏
C.道士戏
D.木偶戏
A.法事戏
B.和尚戏
C.道士戏
D.木偶戏
在大中城市中,教育乱收费集中地表现在“名校腐败”。由于我国优质教育资源严重匮乏,“名校”成为学生和家长的向往之地。这些“名校”或出于经济利益考虑或迫于无奈,向本学区外或分数不够的学生收取高额择校费或赞助费。据报道,在2002年实行“三限”政策之前,广州一个择校生的收费可高达18万元,其它一些城市的“名校”收费水平正在“奋力追赶”。南昌的一位家长说:“入学捐款四五万元不过是‘毛毛雨’,就是捐上10万元、20万元的也大有人在。”重点学校如此,一般学校也另有“高招”:学校不是重点,办个重点班总可以吧?交钱的进实验班,不交钱的进慢班。据统计,仅择校费一项全国每年超过270亿元,其中大部分属于乱收费。2002年,北京市近800所中学就有200多所靠择校生增收,年收择校费超过10亿元。如果说,城市里的父母不惜代价是为了让孩子上更好的学校,那么农村的孩子则往往因学校收费过高而面临失学。在江西波阳县,一位初三年级学生一年里先后向学校交给了从报名费到英语听力磁带费等十多种费用,总额高达2089元,远远超过这个贫困县一个农民家庭全年的纯收入。更为悲惨的是,有些学生和家长因此而走向绝路。
公正地说,乱收费的板子不能仅仅打在学校身上。我国对教育的投入原本就不足,这有限的投入又成了不少教育主管部门或权势部门眼中的“唐僧肉”。据上海市教科院提供的数据,2002年全国查处的各类违规收费中,地方政府行为占34.611%,学校自身行为占49.74%,社会有关部门向学校乱摊派和搭车收费占15.65%。教育支出,正成为中国家庭最昂贵的开支之一。陕西一家媒体算了一笔细账,在西安,从幼儿园到大学,如果不择校、不缴巨额赞助费、建校费等,初步估计家长得花11万元以上。如果想让孩子享受“优质教育”,按现行物价标准计算,可能要花28万元以上。有识之士在大声疾呼:一个人改变自己命运的最大机会是教育,如果他们连把握这个机会的资格都没有,我们的社会将变得怎样?
据知情人士透露,教育“蛀虫”的“猫腻”甚多,其严重程度也超出人们的预想。就拿现在很多学校热衷的所谓“统一化管理”来说,其中就大有文章。很多中小学实行统一校服制度,一到新学年就要求学生买新校服,但是学生拿到手的大都是些质量次、款式旧、颜色差的校服,学生根本不愿意穿,大部分时间压在衣橱下面。还有不少高校在入校时规定必须购买学校统一配置的被褥、暖瓶及至洗漱用具,理由是“统一化管理”。然而,人们发现,这些由学校“统一”配备的用具大多质次价高,有些被褥甚至是“黑心棉”做成的。家长们说,如此“统一化管理”,只有“腐败”二字可以解释。2003年被曝光的江西省波阳县某学校,从一个侧面展示了校园腐败的惊人内幕。每个学期开学后,这个学校都会迎来大量推销试卷的人,这些人的目的只有一个,就是通过给学校回扣,让学校买试卷和辅导教材。由于回扣很高,尽管有的试卷和辅导教材质量很差甚至是盗版的,学校依然乐此不疲。2003年上半年,初中三年级每个学生交了50元试卷费,其实购买试卷只需20元,另外30元则悄悄进了学校的“账外账”。而“账外账”的支配全是“秘密”运行,由校长一人说了算。
招生背后的腐败,也是家长们倾诉不完的一个话题。2003年8月,海南某大学艺术学院的一桩丑闻引起了全国的关注:该学院两名基本没有绘画基础的学生,却以2002级美术系高考专业课第一名、第二名的成绩被录取。后经专门测试,这两名学生最高得分仅为30多分,最低分为7分。在随后的抽查中,120张考卷中,不及格的竞有60张。一位老师一针见血地指出:“一届新生有这么大比例的不合格者,明显是招生出了问题。”一所艺术院校的管理人员向记者透露了艺术专业招考的内幕:“艺术专业招生的一个特点是,老师有招生自主权。于是,这种招生方式给某些人开了以权谋私的方便之门。招考老师手里有多少张条子,学校有多少个招生名额,招考者心里一清二楚,大家互相关照。在各种权力与关系的狙击下,优秀的考生往往被挡在校舍门之外。”
(二)根据材料二,请指出教育腐败的表现形式及其本质。(字数不超过150字,满分8分。)
约翰·彼得(非真名)是一位44岁的心脏病专家,供职于美国东南部某大城市的一所教学医院。他已经结婚并有2个10多岁的孩子,生活幸福。他为同一所医院工作多年,工作表现杰出。事实上,从哥伦比亚大学医学院毕业后他一直在那里当住院医生。
艾伦纳·安德森(非真名)是一位靓丽的非洲裔美国注册护士,供职于彼得所在的那所医院。她未婚,也无子女,住在医院的公寓里,公寓就在医院的院子里。她几乎将自己所有的时间都用于医院工作或学习一些其他课程,以进一步改进她已经很优秀的护理技能。
该医院首度行政官加里·查普曼对本医院医生、护士及其他职员非凡的专业性感到非常自豪。虽然他制定了许多基本措施来防止公然违反公平就业法律,但他相信,他的大多数专业人员接受过很高级的培训并遵循很高的专业标准,因此他说:“他们永远会做正确的事情。”
但是,查普曼接到彼得的电话,告诉他安德森已经(在彼得的眼里)“对他产生了一种不健康的个人吸引力”,用情人节卡片、示爱的个人短信以及电话(经常打到家里)向他发起攻势。这使查普曼感到心烦意乱。考虑到礼貌以及彼得受到性骚扰的可能性,查普曼私下与安德森会面。他向她解释说,彼得对她向他所表示的个人关注感到很不舒服,并要求她不要继续对这位医生表示爱意。
查普曼以为问题就这样解决了。几周之后,安德森辞职离开了医院,查普曼也没多想。但是后来查普曼收到了当地律师的一封挂号信,通知他安德森已经对医院、彼得以及查普曼个人提起种族歧视诉讼。这使查普曼感到震惊和惊慌。她的指控是:查普曼的那次私下会面中告诉她“我们认为在这个医院里,不同种族的人浪漫地互相追求是不对的。”据这位律师说,他的初步调查已经挖出了几个其他的所谓事件,这些事件说明在这个医院里普遍存在着种族歧视。
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