题目内容
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[单选题]
对待骨干型刺头，非有效的管理手段是（）
A.保原则，树权威
B.对事不对人
C.用事实说话
D.抓住关键少数
提问人：网友90000002
发布时间：2023-04-23
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第4题
推进核心骨干员工培训的意义在于（)。
A.是贯彻落实党的十九大精神的坚定行动
B.是推动实现公司战略目标的有效手段
C.是加强公司教育培训体系建设的重要举措
D.是实现员工和企业共同成长的关键路径
第5题
（）是损失形成前防止和减轻风险损失的技术性措施，它通过避免、消除和减少风险事故发生的机会以及限制已发生损失继续扩大，达到减少损失概率、降低损失程度，使风险损失达到最小之目的。
A.A.财务型手段
B.B.非财务型手段
C.C.控制型风险处理手段
D.D.管理型手段
第10题
指挥干部和消防员骨干要成为“四能四会”（能筹划设计教学、能创新战法训法、能活用教学手段、能发现解决问题，会讲、会做、会教、会做思想工作）教练员，具备指挥、训练、教育和管理部属的能力（）
第11题
银保监会派出机构应全面落实属地责任，积极探索有效监管手段，切实督促辖区各级保险机构加强销售人员管理。要严查保险机构销售人员管理失职失责行为，严厉打击销售人员违法违规行为，严格防范违规销售非保险金融产品等潜在风险，做到敢管敢查、会管会查、严管严查（）
