不同时间,不同地点的光线会不同,因此,化妆就不能对光线的变化视而不见、一视同仁,这样会显得妆束呆板,毫无生气。我们应巧妙地利用各种光源来进行化妆,以下描述的错误的是()。
A.在日光灯下,它会使灰褐等颜色显得黯淡而单调。此时,眼睛最好用蓝、绿尤其是淡紫来进行化妆。妆面宜薄且匀,效果才好
B.在晚上的灯光下,化妆应力求柔和,在眼部、嘴唇及下巴部分可以做亮些或化浓妆
C.在日光下,脸上小瑕疵自然较明显,化浓妆是很好的掩饰方法
D.在晚上的灯光下,脸上小瑕疵自然较明显,化浓妆是很好的掩饰方法
A.在日光灯下,它会使灰褐等颜色显得黯淡而单调。此时,眼睛最好用蓝、绿尤其是淡紫来进行化妆。妆面宜薄且匀,效果才好
B.在晚上的灯光下,化妆应力求柔和,在眼部、嘴唇及下巴部分可以做亮些或化浓妆
C.在日光下,脸上小瑕疵自然较明显,化浓妆是很好的掩饰方法
D.在晚上的灯光下,脸上小瑕疵自然较明显,化浓妆是很好的掩饰方法
A.幸福感可能会受结婚时间的长短、工资水平以及花在上班路上的时间等因素的影响
B.不同的地区.人们生活习惯不同,感受也会不同,幸福感也不同
C.在双方上班地点之间买房会给夫妻双方的工作与生活带来很大的方便,节省了生活的开支
D.仅通过对419人的调查就得出了夫妻幸福感的“方向”,是极其不负责任的
关于自然风光的拍摄,以下描述不正确的是()。
A.不同天⽓相同景物也会有不同效果
B.技巧是“正确的时间位于正确的地点”
C.照明对影像记录没有影响
D.天⽓和光线对最终效果起重要作⽤
A.即使是医务小组,也应该坚持方法的专业性,坚持以社会工作人员为主
B.协调好医院的、小组自身的、小组成员的和社会工作者的目标
C.处在疾病的不同治疗阶段的小组成员关注的问题会不同
D.处理好组员流动的问题,发挥老组员的作用
E.小组活动保持规律性,时间和地点尽量少改变
A.公平性原则就是指外部公平性、内部公平性和员工公平性,其中平均化倾向是内部公平性的主旨
B.组织中每位员工对于薪酬待遇的要求不同,不可能做到每个人都满意,因此,组织不需要估计到员工对薪酬制度的接受程度
C.组织的薪酬水平有上限没有下限
D.激励性薪酬如果固定时间固定数额的发放会失去激励的性质,最终成了基本工资的一部分
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