更多“主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?()A…”相关的问题
第1题
群众考评是对主管人员考评的一种方法,其中所谓的“群众”包括()。
A.主管人员本人
B.非主管人员
C.同级主管人员
D.上级主管人员
E.下属主管人员
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第2题
对主管人员考评的方法有()。
A.品质等级评价法
B.目标法
C.原理法
D.比较法
E.综合法
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第3题
对主管人员进行考评,对于选拔和培训人才具有重要的参考作用,经常采用的方式和方法有()
A.自我考评
B.上级考评
C.群众考评
D.考试考评
E.成绩记录考评
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第4题
行政补偿的内涵,随着行政管理实践的发展有一个演变、拓展的过程。理论上一般认为行政补偿包括的内涵为()。
A.追加补偿
B.特别补偿
C.征用补偿
D.公务行为附随结果的补偿
E.无因管理补偿
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第5题
随着土木工程设计方法的演变,一般的设计过程都要对结构进行整体有限元分析,因此要借助计算机软件进行分析计算。
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第6题
考评主管人员的最好方法是()
A.群众考评
B.个人品质考评方法
C.按主管人员的标准考评的方法
D.对主管人员的绩效考评的方法
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第7题
在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。
A.对主管人员个人品质的考评
B.按主管人员标准进行考评
C.按主管人员工作绩效进行考评
D.按主管人员工作特征进行考评
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第8题
【单选题】91.考评主管人员的最好方法是()。
A.个人品质考评法
B.按主管人员的标准考评方法
C.对主管人员的绩效考评方法
D.群众考评
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第9题
86在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()
A.对主管人员个人品质的考评
B.按主管人员标准进行考评
C.按主管人员工作绩效进行考评
D.按主管人员工作特征进行考评
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第10题
简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。
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