题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导者为有效完成组织目标，对下属采取的各种影响和激励的过程，体现了（)职能。A.领导B.计划C.组织D

领导者为有效完成组织目标，对下属采取的各种影响和激励的过程，体现了()职能。

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

提问人：网友shinco 发布时间：2022-01-06

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第1题

在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（）。

A.计划职能

B.控制职能

C.领导职能

D.组织职能

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第2题

以下对需要的叙述不正确的是（)。

A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是

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第3题

在政府部门担任领导职务的人员，为有效完成组织目标，对下属人员所采取的各种影响和激励的过程，是（

）职能。

A. 提高政府的整体管理水平

B. 推进“市场模式”的行政管理体系

C. 建立具有中国特色的行政管理体系

D. 促进社会主义市场经济和现代化建设

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第4题

()是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。

A.领导职能

B.计划职能

C.组织职能

D.协调职能

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第5题

菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持

，帮助下属达到他们的目标。()

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第6题

下列说法中正确的是（)。

A.行政方法的管理效果与领导者水平无关

B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说有较强的约束力

C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统

D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标

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第7题

是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

A.关怀维度

B.认可维度

C.结构维度

D.尊重维度

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第8题

领导权力定义为：领导者为实现组织目标，在实施领导的过程中对下属施行的强制性影响力和制约力。

任何一个领导者都需要有职有权，这是保证领导有效性的必要条件。()

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第9题

（）领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要,帮助下属用新观念分析老问题,进而改变他们对问题的看法,能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到组织或群体目标而付出加倍的努力

A.民主型

B.魅力型

C.变革型

D.事务型

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