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[单选题]

根据弗鲁姆提出的期望模式,以下正确的示意流程是()

A.需要——努力——绩效——结果——满足——需要

B.需要——绩效——努力——结果——满足——需要

C.需要——努力——绩效——满足——结果——需要

D.需要——努力——结果——绩效——满足——需要

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第1题

A. 激励力量=效价×期望值

B. 激励力量=效价÷期望值

C. 激励力量=效价+期望值

D. 激励力量=效价−期望值

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第2题

A. 认知因素

B. 目标效价

C. 期望值

D. 情感因素

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第3题

A. 需要

B. 目标

C. 效价

D. 能力

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第4题
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于()。

A. 过程型激励理论

B. 内容型激励理论

C. 强化激励理论

D. 复杂激励理论

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第5题
根据亚当斯公平理论,关于公平感与工作绩效的关系错误的是()

A.不公平会削弱工作动机

B.公平会增强工作动机

C.对个别员工的偏向可以增加组织绩效

D.不公平会导致挫折

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第6题
认知过程是()反映到人们内心的过程。

A.真实世界

B.虚拟世界

C.客观世界

D.主观世界

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第7题
根据马斯洛需要层次理论,下列哪些不属于人类需要层次()

A.尊重的需要

B.自我实现需要

C.生理需要

D.感情需要

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第8题
对自己能力的积极评价可以提高工作成绩,这个现象反映了态度对()的影响

A.行为效率

B.行为模式

C.行为能力

D.行为选择

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第9题
态度改变中,信息的指示性是指信息对()提供帮助的程度。

A.改变态度

B.解决问题

C.打动目标对象

D.表达观点

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第10题
关于权威性,下列说法错误的是()

A.某人在某一特定领域的权威不会扩散到其他领域

B.可以通过教育和训练获得

C.受经验影响

D.权威性具有泛化效应

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