题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

德尔菲技术法是一种主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法，通常是将对解决某一问题有兴趣的人结合起来，在完全不受约束的条件下，敞开思路，鼓励独立思考，畅所欲言。

A．错误

B．正确

提问人：网友bulletm 发布时间：2022-01-06

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第1题

德尔菲法是一种主要靠人的经验和综合能力分析进行预测的方法。

A．错误

B．正确

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第2题

以下哪种方法是根据人的经验和综合分析能力进行预测的（）。

A.电子会议法

B.德尔菲技术法

C.政策指导矩阵

D.头脑风暴法

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第3题

对德尔菲法表述正确的是

A.全部过程公开

B.开展讨论，面对面地征询专家意见

C.经过一轮征询，就可取得比较集中的意见

D.主要靠专家的经验和综合分析能力来预测

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第4题

对德尔菲法表述正确的是（）

A.全部过程公开

B.主要靠专家的经验和综合分析能力来预测

C.经过一轮征询，就可取得比较集中的意见

D.开展讨论，面对面地征询专家意见

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第5题

20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展出来的一种定性预测技术是（)。

A.趋势预测法

B.德尔菲法

C.回归预测法

D.经验判断法

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第6题

定性预测法主要靠人们的经验和综合判断能力在市场调查的基础上进行预测，主要方法有：（)。

A.经销人员判断法

B.特尔菲法

C.历史类比法

D.主观概率法

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第7题

德菲尔技术是一种集体决策法,参加决策的专家一般为（）人较好

A.5-6

B.10-20

C.30-40

D.10-50

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第8题

德尔菲技术是一种集体决策法，参加决策的专家一般为()人较好。

A.5～6

B.10～20

C.30～40

D.10～50

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第9题

德尔菲法是一种采用通讯方式分别将所需解决的问题单独发送到各个专家手中，征询意见，然后回收汇总全部专家的意见，并整理出综合意见。以下不属于德尔菲法预测的特点是()

A.匿名性

B.反馈性

C.收敛性

D.实名性

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第10题

下面关于人力资源规划的方法说法错误的有（）

A.西方不少企业组织常采用人力资源现状规划法预测本组织在将来某段时间内对人力资源的需求

B.德尔菲法是一种主观判断的方法

C.分合性预测法比较简单，易于操作

D.德尔菲法适用于长期的对技术人员的预测规划

E.经验预测适合于技术较稳定的企业进行中、短期人力资源预测规划

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