“创一流” 是指把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展(),能力赶超国内一流,争创国际一流。A.强化
“创一流” 是指把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展(),能力赶超国内一流,争创国际一流。
A.强化体制创新
B.同业对标
C.加强经营管理
D.加强严格管理
“创一流” 是指把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展(),能力赶超国内一流,争创国际一流。
A.强化体制创新
B.同业对标
C.加强经营管理
D.加强严格管理
“创一流”是指把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展(),努力赶超国内一流,争创国际一流。
A.强化体制创新
B.同业对标
C.加强经营管理
D.加强严格管理
国家电网公司的基本工作思路中,“创一流”的基本内涵是把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展(),努力赶超国内一流,争创国际一流。
A.强化体制创新
B.同业对标
C.加强经营管理
D.加强严格管理
A.把一流作为工作标准和奋斗方向
B.通过开展同业对标,努力赶超国内一流,争创国际一流
C.积极推进体制机制和管理创新,不断提高经营管理水平
D.集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间
下列选项中属于“三抓一创”中“抓发展”基本内涵的是()。
A.把发展作为第一要务,集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间,保持发展速度,提高发展质量
B.把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新,坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平
C.坚持以人为本,增强队伍素质,充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性
D.把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展同业对标,努力赶超国内一流,争创国际一流
下列选项中属于“三抓一创”中“抓队伍”基本内涵的是()。
A.集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间,保持发展速度,提高发展质量
B.把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新,坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平
C.把人才作为第一资源,坚持以人为本,增强队伍素质,充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性
D.把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展同业对标,努力赶超国内一流,争创国际一流
下列选项中属于“三抓一创”中“抓管理”基本内涵的是()。
A.集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间,保持发展速度,提高发展质量
B.把管理作为永恒主题,坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业,积极推进体制机制和管理创新,不断提高经营管理水平
C.坚持以人为本,增强队伍素质,充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性
D.把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展同业对标,努力赶超国内一流,争创国际一流
A.驱动创一流工作的集团层面一流指标体系
B.驱动集团指标的公司层面一流指标体系
C.驱动公司指标的部门层面协同指标体系
D.驱动部门指标的基层任务管控指标
E.驱动基层管控指标的岗位操作指标
A.坚持原则
B.敢于负责
C.作风扎实
D.忠于职守
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