对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选,但单位的负责人可以评选先进个人。
A.错误
B.正确
A.错误
B.正确
A.一般由税务部门负责征收,属于税种之一
B.由未安置残疾人就业的用人单位缴纳,属于行政罚金
C.用人单位履行按比例安排残疾人就业义务的代偿形式
B.根据情况,如果该企业有适合残疾人就业的岗位,且有招工需求的,就应当要求其必须安排残疾人就业,残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用。
C.积极与用人单位沟通,了解用人单位的想法和顾虑,通过宣传法律法规以及相关残疾人知识,并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识,努力使其将安排残疾人就业作为第一选择。
D.以上说法都正确
A公司已经达到安排残疾人就业规定的比例,但还要求继续安排残疾人就业,针对这种行为,下列说法正确的是()A.给予肯定和支持,并可以作为典型案例进行宣传和奖励
B.属正常现象,该企业只是发现了残疾人身上的价值而已,觉着合适才如此
C.难以理解
D.企业应按照国家规定标准,不能安排超过比例的残疾人
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.《中华人民共和国残疾人保障法》
B.《残疾人就业条例》
C.《残疾人按比例就业法》
D.《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
E.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
A.50%
B.60%
C.80%
D.90%
A.党政机关带头安排残疾人就业
B.加大奖惩
C.加强对用人单位按比例安排残疾人的就业服务
D.明确了各级公务员主管部门责任
E.到2020年,所有省级党政机关、地市级残工委主要成员单位至少安排有1名残疾人
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