题目内容
（请给出正确答案）
A.无人负责整个经营过程，缺乏全心全意为顾客服务的意识
B.组织机构臃肿，助长官僚作风
C.员工技能单一，适应性差
D.资源闲置和重复劳动，症结是内部信息纵向和横向沟通不够
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更多“在企业目前工作流程存在的问题中，是由于分工过细造成的问题是（…”相关的问题
A、你认为该岗位的员工应具备的最重要的能力是什么？
B、你认为对该岗位的员工来说出勤重要吗？
C、请问你对现在的工作满意吗？
D、你目前工作的正常工作负荷应该是多少？
工程造价信息管理目前存在的问题中不包括的是()。
A．对信息的采集、加工和传播缺乏统一规划、统一编码、系统分类
B．信息网建设有待完善
C．我国有关工程造价方面的软件网络发展很缓慢
D．信息资料的积累和整理还没有完全实现和工程量清单计价模式的接轨
经调查。公司目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前公司的薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其他人力资源管理职能不健全，所以目前公司薪酬分配的依据不足，难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别和贡献差别。
现在，该公司要重新设计工资方案。你认为怎样才能正确地确定员工薪酬，并制定出一个合理的薪酬管理制度？如何衡量薪酬管理制度的合理性？(考点：教材第214～215页)
工程造价信息管理目前存在的问题中不包括（）。
A.对信息的采集、加工和传播缺乏统一规划、统一编码、系统分类
B.信息网建设有待完善
C.我国有关工程造价方面的软件网络发展很缓慢
D.信息资料的积累和整理还没有完全实现和工程量清单计价模式的接轨
A.下级的业务种类少，相对简单，容易识别，因此需从易到难、自下而上地评估
B.自下而上的原则符合下级向上级汇报的规范
C.操作风险往往发生于商业银行的基层机构和经营管理流程的薄弱环节
D.上级的问题通常包含在下级出现的问题中
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