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[主观题]

职位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件。()

职位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件。()

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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第1题
品位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件。()

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第2题
我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。()

我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 ()

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第3题
职位分类是以“人”为中心的分类方式。()
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第4题
品位分类是以()为中心的分类制度

A.品阶

B.事

C.人

D.职位

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第5题
职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人()

职位分类是以“事”为中心,品味分类是以“人()

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第6题
我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。() A.对B.错

我国公务员的职位分类特点是以“人”为中心。 ()

A.对

B.错

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第7题
在人事分类中,职位分类是以“人”为中心。

参考答案:错误

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第8题
职位分类的特征有()

A.职位分类是以“事”为中心的分类

B.职位分类是以“人”为中心的分类

C.职位分类所依据的基本标准要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件

D.职位分类解决的是某一个职位具体应该干什么

E.职位分类是对各个职位所干的事进行客观分析与评价,由此确定每一个职位在职位分类结构中所处的位置

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第9题
职位分类是以“()”为中心。
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第10题
品位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位的职务、职责与职权。()

品位分类是以“事”为中心的分类,侧重职位的职务、职责与职权。()

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