题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以公道和善意为内涵的公平性,竞争的适度性,个人目标与组织目标相结合的良性竞争。这体现了人力资源管理的()原理。

A.动态适应原理

B.能级相适原理

C.互补增值原理

D.公平竞争原理

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 A，占比44.44%
· 有3位网友选择 C，占比33.33%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以公道和善意为内涵的公平性,竞争的适度性,个人目标与组织目标…”相关的问题

第1题

竞争要坚持公正性、公平性、适度性原则。

点击查看答案

第2题

以下哪个选项不属于保险费率的厘定（)

A.公平性

B.公开性

C.合理性

D.适度性

点击查看答案

第3题

社会保障金的特征有()、专项性、储备性、互济性。

A.适度性

B.强制性

C.公平性

D.依法性

点击查看答案

第4题

不属于传统的薪酬体系设计原则的是()

A.公平性原则

B.适度性原则

C.竞争性原则

D.团队性原则

点击查看答案

第5题

薪酬管理的核心是。

A.适度性原则

B.公平性原则

C.多元化原则

D.激励性原则

点击查看答案

第6题

下列不属于保险费率厘定应遵循的原则的是()。

A.公平性

B.稳定性

C.合理性

D.适度性

点击查看答案

第7题

薪酬的水平要与企业的盈利发展水平相适应是指：（)

A.适度性原则

B.公平性原则

C.接受性原则

D.激励性原则

点击查看答案

第8题

保险费率厘定中要遵循的基本原则不包括()。

A.适度性原则

B.实事求是原则

C.公平性原则

D.合理性原则

点击查看答案

第9题

保险费率厘定的基本原则是（）。 A．合理性原则B．公开性原则C．适度性原则D．公平性原则

保险费率厘定的基本原则是（）。

A．合理性原则

B．公开性原则

C．适度性原则

D．公平性原则

点击查看答案

第10题

激励的内在要求是A、合理性原则B、公平性原则C、引导性原则D、时效性原则E、适度性

激励的内在要求是

A、合理性原则

B、公平性原则

C、引导性原则

D、时效性原则

E、适度性

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信