题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。对建立劳动关系应当订立书面劳动合同。此题为判断题(对，错)。

提问人：网友sony321 发布时间：2022-01-06
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劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（判断)

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。(判断)

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B．正确

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第5题
劳动合同部分无效，且该部分不影响其他部分效力的，其他部分（)。A 自始无效B 仍然有效C 效力待

劳动合同部分无效，且该部分不影响其他部分效力的，其他部分()。

A 自始无效

B 仍然有效

C 效力待定

D 应当撤销

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劳动合同部分无效，不影响合同其他部分的效力（）
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劳动合同部分无效，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效（）
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第8题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有
效。

A 正确

B 错误

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第9题
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分任然有效（）
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第10题
下列关于劳动合同效力的说法正确的是（）

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效

C.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的

D.劳动合同部分无效的，其他部分亦无效

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第11题
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分()。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分（)。

A、有效

B、无效

C、据实际情况而定

D、需法院裁定

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