题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列()工作适合于岗位定员法。

A.操纵设备作业工作

B.自动流水线生产

C.某些看守性岗位(如门卫)

D.管理岗位

E.服务性工作单位

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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更多“下列（)工作适合于岗位定员法。A、操纵设备作业工作B、自动流…”相关的问题

第1题

适合于确定管理人员数量的方法是（)。

A.岗位定员法

B.职责定员法

C.比例定员法

D.劳动效率定员法

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第2题

比较适合于主管以上管理人员定员的方法是（)。

A:职责范围定员法

B:比例定员法

C:岗位定员法

D:定额定员法

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第3题

适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。

A.按岗位定员法

B.按效率定员法

C.按效率定员法

D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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第4题

（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

A.劳动效率定员法

B.设备岗位定员法

C.工作岗位定员法

D.设备定员法

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第5题

（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

A.劳动效率定员法

B. 设备岗位定员法

C. 工作岗位定员法

D. 设备定员法

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第6题

（）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法 B．岗位定员法 C．人员比率法 D．比例定员法

（）不属于定员定额分析法。

A．工作定额分析法

B．岗位定员法

C．人员比率法

D．比例定员法

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第7题

岗位定员法是根据（）计算和确定定员人数的方法。

A.岗位工作的经验要求

B.岗位工作的效率

C.岗位工作人员的生产率

D.工作岗位的多少

E.岗位工作负荷量的大小

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第8题

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.

A.劳动效率定员法

B.设备定员法

C.岗位定员法

D.比例定员法

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第9题

（）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。

A.岗位定员法

B. 职责定员法

C. 比例定员法

D. 劳动效率定员法

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第10题

岗位定员法是根据（）计算和确定定员人数的方法。

A.岗位工作的经验要求

B.岗位工作的效率

C.岗位工作人员的生产率

D.工作岗位的多少

E.岗位工作负荷量的大小

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