以下属于社会工作间接服务方法的是（）。

A.明确辅导要求

B.检查非理性信念

C.与非理性信念辩论

D.采用综合的方式开展工作

E.巩固辅导效果

A.增进员工对工作的兴趣

B.掌握员工的个体差异

C.降低员工的职业倦怠

D.满足员工自我实现的需求

A.教导有关“服务对象群”的特殊知识

B.教导“社会服务机构”的知识

C.教导有关“社会问题”的知识

D.教导有关“工作过程”的知识

E.督导者扮演多种角色

A.社会服务机构是非营利或非牟利机构

B.社会服务机构是由政府兴办的

C.社会服务机构强调社会使命和社会责任

D.社会服务机构的服务对象是弱势群体

E.社会服务机构的主要功能是提供福利服务

A.模拟练习

B.树立信心

C.寻求支持

D.鼓励独立

E.关系结构的弱化

A.增强受众的固有观念和行为

B.为受众带来的消极影响可以忽略不计

C.可以使受众改变其原有的立场

D.为受众提供行为规范，供他们选择

A.尊重个人的自主决定和信念

B.帮助服务对象建立正确的认知

C.建立良好的专业关系

D.加强解决问题和决策的能力

A.人本主义理论

B.社会支持理论

C.认知行为理论

D.生态系统理论

A.经纪人

B.教育者

C.倡议人

D.使能者

A.魅力

B.较多运用指导、诱导方式来影响下属

C.权力

D.能力