题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

建立战略导向KPI体系具有的意义有（）。

A.可以发挥战略导向牵引作用

B.诠释企业的总体发展战略

C.成为实施企业战略规划的重要工具

D.强调对员工的行为激励

E.调动全员的积极性

提问人：网友zyyzhb520 发布时间：2022-01-06

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第1题

建立战略导向的KPI体系的意义有()。

A.起战略导向的牵引作用

B.有助于员工的自我实现

C.最大限度地激发员工斗志

D.强调对员工行为的激励

E.传承以控制为中心的管理理念

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第2题

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（）。

A.有助于员工的自我实现

B.对战略导向起牵引作用

C.最大限度地激发员工斗志

D.强调对员工行为的激励

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第3题

建立战略导向的KPI体系的意义不包括的为（）

A．有助于员工的自我实现

B．对战略导向起牵引作用

C．最大限度地激发员工斗志

D．强调对员工行为的激励

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第4题

建立战略导向KPI的意义

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第5题

战略导向的KPI体系的意义体现在（）。

A.KPI体系具有战略导向的牵引作用

B.KPI体系能自下而上地实现绩效管理目标

C.KPI体系能够最大限度地激发员工的斗志

D.KPI体系是激励和约束企业员工的一种新型机制

E.KPI体系能够调动全员的积极性、主动性和创造性

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第6题

战略导向KPI体系的意义体现在()。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.是激励和约束企业员工的新型机制

E.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

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第7题

战略导向的KPI体系的意义体现在（）。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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第8题

战略导向KPI体系的意义体现在（）

A.具有战略导向的牵引作用

B.是实施企业战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.是激励约束员工行为的一种新型机制

E.能调动全员的积极性、主动性和创造性

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第9题

战略导向KPI体系的意义体现在（）。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是实施企业战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.是激励约束员工行为的一种新型机制

E.能调动全体员工的积极性、主动性和创造性

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第10题

战略导向的KPI体系的意义体现在()。(2007年5月二级真题)

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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