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[单选题]

新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是：（）

A.加强对职工的培训，培养职工的责任心和自觉性

B.吸收工人参与管理

C.日本的人力资源管理模式将成为各国的首选

D.吸取各个模式的优势，根据形势不断完善和发展

E.美国的人力资源管理模式将成为各国的首选

提问人：网友pengzaiguang 发布时间：2022-01-07

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第1题

简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。

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第2题

JIT是70年代中期发展起来的一种新的管理概念，是一种（)。

A.简单的库存管理方式

B.人力资源管理模式

C.先进的生产管理方式

D.现代财务管理模式

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第3题

二战后，由于国际竞争日趋激烈，为了争夺市场，一些国家和地区贸易集团采取了“内外有别’、“联合对外”的贸易政策，纷纷成立了各种经济集团组织，有效地提高了集团内部商品的竞争力，这说明当代世界市场的新特点是（）

A.市场竞争激烈化

B. 国际贸易方式多样化

C. 区域集团化趋势加强

D. 跨国公司迅速发展

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第4题

视频“科学发展观的形成条件”中:进入新世纪新阶段,我国经济社会发展呈现一系列新的阶段性特征,主要有（)

A.经济实力显著增强,同时生产力水平总体上还不高

B.社会主义市场经济体制初步建立,同时影响发展的体制机制障碍依然存在

C.人民生活总体上达到小康水平,同时收入分配差距拉大趋势还未根本扭转

D.对外开放日益扩大,同时面临的国际竞争日趋激烈

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第5题

战略性人力资源管理作为一种新的人力资源管理模式，是统一性和（）相结合的人力资源管理。

A.协调性

B.适应性

C.主动性

D.系统性

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第6题

当前国际市场的基本特点和趋势是（）？

A.新兴市场崛起

B.国际市场渐趋统一

C.国际竞争激烈

D.区域经济一体化趋势明显

E.贸易保护主义加强

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第7题

中国丰富的农村人力资源成为参与国际竞争的主要优势。（)

中国丰富的农村人力资源成为参与国际竞争的主要优势。()

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第8题

中国教育改革的目的是()

A.提升全体国民的综合素质，建设人力资源强国

B.培养大批拔尖创新人才，建设创新型国家

C.促进教育公平，构建社会主义和谐社会

D.适应国际竞争的挑战

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第9题

面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战，面对经济发展新常态下的趋势变化和特点，面对实现“两个一百年”奋斗目标的历史任务和要求，必须深化体制机制改革，加快实施创新驱动发展战略。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，下列关于创新的说法错误的()。

A.创新是五大发展理念之一，是国民经济发展的第一动力。

B.创新的内涵是丰富的，包括理论创新、制度创新、科技创新和文化创新，其中，理论创新在经济发展中发挥着引领作用。

C.科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。

D.实施创新驱动发展战略，对我国形成国际竞争新优势、增强发展的长期动力具有战略意义，中国未来的发展要靠科技创新驱动，而不是传统的劳动力以及资源能源驱动。

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