从传统管理发展到现代管理的重要标志是如何认识（）在管理中的地位和作用。

A．定额是节约社会劳动，提高劳动生产率的重要手段

B．定额是组织和协调社会化大生产的工具

C．定额是宏观调控的依据

D．定额是投资控制的基础

企业管理学认为，人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用，但调研发现，该部门并未全程参与公司发展规划的决策，而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。所以，人力资源管理部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。

以下哪项如果为真，将最能削弱上述论证?( )

A.人力资源管理部有权雇佣中层管理人员

B.个别大型公司，人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议

C.人才是公司发展的核心要素，而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才

D.世界500强企业中，人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员