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第1题
评价供应商绩效的指标体系包括()。
A.质量指标
B.数量指标
C.供应指标
D.经济指标
E.支持、配合与服务指标
第2题
绩效评价指标体系的设计应遵循定量指标为主,定性指标为辅的原则()
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第3题
绩效评价指标没有完全反映工作绩效的所有方面，指标的选择不全面，这指的是（）
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第4题
绩效信息失真因为指标体系设置不合理的情况包括()
A.根据职责而不是目标设置指标
B.指标脱离企业行动策略和流程
C.指标分解造成指标体系被“肢解”
D.指标不能反映绩效
第5题
仓储绩效评价量化指标体系客户服务水平方面的指标不包括：
A、客户满意程度
B、缺货率
C、准时交货率
D、仓容利用率
E、货差货损赔偿费率
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第6题
仓储绩效评价量化指标体系主要有：
A、资源利用程度方面的指标
B、服务水平方面的指标
C、能力与质量方面的指标
D、库存效率方面的指标
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第7题
仓储绩效评价量化指标体系能力与质量方面的指标主要有：
A、计划期货物吞吐量
B、账货相符率
C、物品缺损率
D、平均储存费用
E、人均利润
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第8题
在进行两因素分析时，一般是数量因素在前，质量因素在后。这种说法对吗？答： （ ）
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第9题
仓储绩效考核指标的分析方法包括对比分析法。
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第10题
仓储绩效考核指标的分析方法主要有：
A、对比分析法
B、因素分析法
C、因果分析法
D、价值分析法
E、以上全正确
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