《南干渠管理处安全教育培训制度》中第九条,关于岗位操作人员教育培训。所有新上岗职工(包括在编职工和代维单位人员)上岗前必须进行岗前安全教育培训,不得少于()学时,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业
A.12
B.18
C.24
D.48
A.12
B.18
C.24
D.48
A.3,2
B.3,1
C.4,2
D.4,1
A.管理处所属机动车辆应在电子车辆管理系统备案
B.停车时应服从工作人员管理规范停车,确保消防通道及道路畅通
C.管理处院区内机动车行驶速度须低于20km/h
D.机动车进入院区内可随意停放在空置区域内
A.会议必须有半数以上班子成员到会方能举行;研究决定重大事项时,应有三分之二以上班子成员到会方能举行
B.会议议题一般由部门提出并经主管领导审核同意, 行政办公室汇总后,报管理处主任和党支部书记商定是否上会。研究决定重大问题的会议不得临时动议
C.研究决定重大事项,可实行集体议事、会议决定,也可以传阅、会签或个别征求意见等形式代替
D.遇重大突发事件和紧急情况,来不及集体议事和会议表决的,领导班子成员可临机处置,但事后应及时向主要领导及处领导班子会报告
A.1,2
B.2,1
C.3,1
D.3,2
A.主管主任,管理处主任
B.财务科主管主任,管理处主任
C.主管主任,财务科主管主任
D.财务科主管主任,财务科主管主任
A.安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患
B.由安全主管部门牵头,每月定期组织各科所负责人、服务单位负责人召开月安全例会。 每月安全会议对本月安全检查情况进行梳理,同时对下月安全管理提出要求
C.根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般几个等级,其中一般事故是指造成5人以下死亡,或者10人以下重伤,或者500万元以下直接经济损失的事故
D.安全生产奖惩基本原则:有奖有罚,奖罚结合,落实责任,以责论处
A.作业前,作业者应对安全防护设备、应急救援设备、作业设备和工具进行安全检查,发现问题应立即更换。作业负责人负责监督指导作业者正确使用防护设备
B.严格遵照先检测、后作业的原则,凡是进入有限空间作业,测定氧气的浓度即可。在未测定气体浓度符合安全标准前,严禁进入作业场所。检测人填写气体检测数据并签字
C.按规范要求,对作业环境进行分级,分级为1、2级的,严禁下井作业;分级为3级的,允许下井作业
D.作业期间如发生作业者身体不适、防护设备失效、气体检测仪报警、监护者或作业负责人须下达撤离指令,作业者应立即撤离地下有限空间
A.安全教育培训内容
B.安全教育培训要求
C.安全教育培训计划
D.安全教育培训记录
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