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以下哪项不是公务员年度考核的结果()
[单选题]

以下哪项不是公务员年度考核的结果()

A.优秀

B.合格

C.称职

D.基本称职

提问人:网友90000002 发布时间:2023-05-10
参考答案
B、合格
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第1题
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

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第2题
以下哪一个选项不是我国公务员考核的基本方法()

A.领导与群众考核相结合的方法

B.平时与定期相结合的方法

C.定性与定量相结合的方法

D.过程与结果相结合的方法

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第3题
阅读下面的案例,回答以下问题:一向在某政府机关里能说会道、上下左右都能应酬的副科级公务员小王,在机关年度考核中被确定为不称职,可以说是某机关近日来的一条新闻。不过,令一些人不理解的是,小王实在也不是那种没有能力、不会做事的人。譬如说,在每次的政治学习时,小王总是积极发言,他经常自称是最能理解党的方针政策的人,而且他一向表示,他坚决拥护党的方针政策,事实上他也没有任何政治上不成熟的表现。在工作能力和业务水平方面,他也有一定基础,唯一不足的是,与其他少数年轻人一样,他往往好高鹜远,眼高手低,因而大事做不来,小事又不做,所以尽管他具有一定的工作基础,但是却往往做不出工作绩效。然而无论如何,一些人认为他被定为不称职似乎有些过分。小王本人对此人事处理决定也不服,提出了申诉。根据《国家公务员暂行条例》的规定,下列说法中,正确的有()。

A.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩

B.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面,重点考核政治表现和工作实绩

C.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次

D.年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

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第4题
公务员年度考核的结果分为哪几种?(干部人事管理岗位)
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第5题
公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。()

公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。()

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第6题
我国公务员年度考核结果分哪些等次?

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第7题
公务员年度考核的结果包括()。

A.优秀

B.称职

C.良好

D.不称职

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第8题
公务员年度考核结果的等次分为()。

A.优秀

B.称职

C.不称职

D.及格

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第9题
公务员()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据

A.平时考核

B.年度考核

C.定期考核

D.不定期考核

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第10题
公务员年度考核的结果分为哪几种?(干部人事管理岗位)

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第11题
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()A.对B.错

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。()

A.对

B.错

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