题目内容（请给出正确答案）

我国职业分类采用国际通行做法，将现有职业逐级分层划分为（），依次体现由粗到细的职业类别。

[不定项选择题]

我国职业分类采用国际通行做法，将现有职业逐级分层划分为（），依次体现由粗到细的职业类别。

A.大类

B.中类

C.小类

D.细类

提问人：网友刘芳 发布时间：2023-07-15

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第1题

我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为（）

A.①大类②中类③小类④细类

B.①②④

C.①②③

D.①④

E.①②③④

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第2题

我国职业分类采用国际通行的做法，将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别（）

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第3题

我国职业分类采用国际通行做法，将现有职业逐级分层划分为（）类、（）类、（）类、（）类（职业），依次体现由粗到细的职业分类。

A．大，小，细

B．大，中，小

C．八，56，146

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第4题

根据国际职业分类的通行做法，职业分类一般划分为大类、中类、小类和细类四个层次。

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第5题

我国现行的《个人所得税法》参照国际通行做法，采用住所和居住时间两个标准，将纳税人分为()和非居民纳税人，分别承担不同的纳税义务。

A.职工纳税人和非职工纳税人

B.个人、企业和事业单位纳税人

C.居民纳税人

D.个人纳税人

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第6题

我国将禽流感疫点周围半径5公里范围定为疫区，是国际通行做法。

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第7题

爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（）。

A.对员工十分关心

B. 重视提高员工的待遇

C. 通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力

D. 国际先进企业通行的做法

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第8题

我国将禽流感疫点周围半径（）公里范围定为疫区，是国际通行做法。

A.1

B.3

C.5

D.7

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第9题

爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（）

A.对员工十分关心

B.重视提高员工的待遇

C.通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力

D.国际先进企业通行的做法

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