题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
劳动争议调解协议的效力为
A.合同约束力
B.强制执行力
C.抗辩力
D.无任何效力
提问人：网友painsle
发布时间：2022-01-07
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A. 调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B. 调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
C. 调解协议具有法律上的强制执行力
D. 调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
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第2题
下列关于劳动争议解决的表述错误的有:()
A. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
B. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
D. 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，以下说法正确的有：（）
A．当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
B．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
C．调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 &&
D．调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
第6题
劳动争议仲裁时效为
A、当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其3个月
B、当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其6个月
C、当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其1年
D、当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日其3年
