题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳资冲突的表现形式有（）。

A.集体请愿

B.上访、示威

C.集会、游行

D.怠工、停工、罢工

E.阻碍交通道路

提问人：网友liuwei308025 发布时间：2022-01-06

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第1题

属于劳资冲突表现形式有（）

A.怠工

B.集会

C.游行

D.上访

E.集体请愿

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第2题

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（)。

A.重大劳动安全卫生事故

B.集体劳动争议

C.团体劳动争议

D.劳资冲突

E.其他突发事件

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第3题

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

A.重大劳动安全卫生事故

B.集体劳动争议

C.团体劳动争议

D.劳工问题

E.劳资冲突

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第4题

下列以属于劳动关系运行中的突发事件的有（）

A.个体劳动争议

B.集体劳动争议

C.重大劳资冲突事件

D.严重的经济性裁员

E.重大劳动安全卫生事故

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第5题

劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

A.重大劳动安全事故

B.重大劳动卫生事故

C.重大劳动争议

D.劳资冲突

E.其他突发事件

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第6题

是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思

想和情感，并达成共同协议的过程。

A.劳资沟通

B.劳资协商

C.集体沟通

D.集体协商

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第7题

在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于()劳资冲突。

A.消灭

B.减少

C.完全避免

D.根本制止

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第8题

韦伯夫妇赞成用谈判的方式来解决劳资冲突，他们认为集体交涉将作为（)的主要活动而存在。

A.工会

B.雇员

C.政府

D.集体

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第9题

重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。

A.偶发性

B.群体性

C.不可预测性

D.社会影响性

E.对员工安全危害性

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第10题

重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）。’

A.突发性

B.群体性

C.不可预测性

D.社会影响性

E.对员工安全危害性

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