在面试时,求职者往往会遇到这样一个问题,你为何报考本岗位?该问题旨在了解求职者的()方面的信息。
A.A求职者所学专业、特长、性格与所报岗位的关系
B.B求职者的人生价值追求
C.C求职者的职业目标和岗位的关系
D.D以上都不对
A.A求职者所学专业、特长、性格与所报岗位的关系
B.B求职者的人生价值追求
C.C求职者的职业目标和岗位的关系
D.D以上都不对
一位大学毕业生报考了公务员。在面试中,面试官问他:“请你回答1+1=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地说:“你需要等于几,就能等于几。”结果他被淘汰了。请问,上例中这个大学毕业生应聘失败的主要原因是()
A.忽视了交际的场合
B.违反了谦逊的准则
C.回答内容与所报考职位的要求不一致
D.没有遵守数量准则
公开选拔党政领导干部的考试分为笔试和面试,经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于()。根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比例一般为()。根据考试成绩,从高分到低分确定考察人选,考察人选与选拔职位的比例一般为()。
下列员工行为不符合企业的需要是
A、认同企业文化
B、沟通能力强、有亲和力
C、个人主义极强,不懂团队配合
D、专业技术能力强
下列关于政治法律环境说法错误的是
A、政治和经济是密切相关、相互影响的,政治不仅影响到一国的经济体制。
B、政治会关系到企业的组织体制和经营管理,进而关系到个人的职业发展。
C、政治制度和氛围会影响到一个人的职业理想和职业观念。
D、政治法律环境对求职者影响可以忽略不计。
如果生涯人物不能和自己见面,我们则
A、表示失望,放弃采访生涯人物
B、表示愤怒,厌恶采访生涯人物
C、表示能否以其他方式对他进行采访,比如电话采访
D、请求对方推荐一位与其职业相同或相似的人
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