题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

控制的范围、程度和频度要恰到好处，控制过少起不到作用，控制过多又会引起员工的反感，产生负面影响，这是说控制要掌握（）原则。

A.适时控制

B.适度控制

C.客观控制

D.关键点控制

提问人：网友yourose 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

反馈信息的作用与控制信息的作用相同,对控制部分起加强作用的过程称为()

A．负反馈

B．正反馈

C．兴奋

D．抑制

E．反射

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第2题

反馈控制又称偏差控制,其控制作用是通过输出与反馈量的差值进行比较。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

反馈控制又称偏差控制,控制作用是通过输出与反馈量的差值进行比较。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

什么叫石灰饱和系数(KH),说明其作用和控制范围?

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第5题

对控制对象或要素的衡量频度过高,不仅会增加控制的费用,而且会引起有关人员的不满,影响他们的工作态度,从而对组织目标的实现产生负面影响。()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

控制电气包括有触点的控制电器和无触点的控制电器。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

按照控制的时间、对象和目的不同，把控制分为（）。

A、经常控制

B、前馈控制

C、现场控制

D、反馈控制

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第8题

下列各项中，属于组织创新的有（）。

A、目标创新

B、技术创新

C、制度创新

D、组织结构创新

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第9题

以下选项中，属于有效克服沟通障碍的方法的是（）。

A、明了沟通的重要性，明确沟通目的

B、简化语言，明确沟通内容

C、改进沟通态度，控制情绪，不要感情用事

D、培养倾听的艺术

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第10题

我们之所以要坚持创新，除了是时代的要求以外，还因为创新能够给我们带来价值，其中不包括（）。

A、创新能够给企业带来经济效益

B、创新能够使企业加速淘汰

C、创新能够为企业谋取竞争优势

D、创新是组织摆脱发展危机的途径

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