传统的供应链绩效评价体系已经能够完全适应供应链管理的需要。（)

A.完全能

B.能

C.不能完全

D.完全不能

A．错误

B．正确

A.评价的重心已从事后评价转到为实现供应链战略经营目标服务

B.既要考虑财务指标，更需考虑非财务指标

C.评价是基于整个供应链业务流程的评价，而不仅仅是基于单个企业内部业务流程的评价

D.通过指标体系内在因果关系链能够描述整个供应链的战略

E.注重指标体系中不同类别指标之间的平衡

A．数字化专业人才短缺B．新就业形态的统计尚未纳入国家统计体系C．政策和制度不适应问题，面对全职工作占比下降、灵活就业占比上升的结构性变化，用工单位和国家政策未能完全适应。社会政策对新就业形态还是打补丁的思路，缺乏系统性解决方案D．人工智能对劳动岗位带来的冲击问题，规范性、标准性、重复性工作，不管是体力还是脑力劳动，已经或将要被人工智能所替代E．数字经济在传统行业中扮演的角色尚不明晰

A.供应链业务流程的绩效评价体系

B.供应链上、下游结点企业关系的绩效评价体系

C.供应链分销渠道的绩效评价体系

D.供应链产品质量指标体系

A．错误

B．正确

A.信息共享

B.供应链的设计

C.绩效评价体系

D.弹性的企业组织