在职场中领导发言的时候,我们应该()。
A.如果要说话应该小声的说
B.一直看着领导的眼睛
C.有疑问要及时问
D.现场要保持安静
A.如果要说话应该小声的说
B.一直看着领导的眼睛
C.有疑问要及时问
D.现场要保持安静
A.在职场中与领导沟通时要注意带着答案去提问
B.在职场中与同事沟通的时候要敞开心扉、发自肺腑
C.在职场中与下属沟通的时候要谦虚不摆架子
D.在职场中沟通要迎合领导
B.主动建立良好的人际关系。因为人际关系是在社会实践活动中与人交往而形成的交往关系,是从属于社会关系的,作为社会人怎么能回避呢?
C.主动适应人际环境。人和环境是互动关系,环境改变,人际关系必然发生变化,建立良好的人际关系需从个人品德修养做起,再推己及人,扩充与团体之中。
D.扮演好何种角色,因为不同角色会展示不同的功能和态度,人在环境中应正确定位自己的角色,构建和谐的人际关系,努力消除办公室政治带来的负面影响。
E.永不自满,特别是面对表扬的时候。
F.与部门经理保持距离,不再接受他的邀请。
A.张琪应该做出深刻的原因分析:习惯了表扬,表扬是一种考验,经不起表扬的人必定是没有前途的,只有经得起表扬才能打得起大任;对办公室政治采取独善其身,“为了避免陷入某个帮派,总是很努力工作,不过多地参与办公室的议论,也不跟任何人亲密交往,对所有领导都彬彬有礼。”使得自己更被动,并且不能消除外界对她的关注,“部门经理邀请她一起吃午饭,她不好意思拒绝就接受了。渐渐地同事们对她投来异样的眼光”。说明最常见的人际交往却引来人们一场的心理反应,平常被看作不寻常。
B.主动建立良好的人际关系。因为人际关系是在社会实践活动中与人交往而形成的交往关系,是从属于社会关系的,作为社会人怎么能回避呢?
C.主动适应人际环境。人和环境是互动关系,环境改变,人际关系必然发生变化,建立良好的人际关系需从个人品德修养做起,再推己及人,扩充与团体之中。
D.扮演好何种角色,因为不同角色会展示不同的功能和态度,人在环境中应正确定位自己的角色,构建和谐的人际关系,努力消除办公室政治带来的负面影响。
E.永不自满,特别是面对表扬的时候。
F.与部门经理保持距离,不再接受他的邀请。
A.在日本企业中工作的中国人,在这方面应多加注意
B.本着平和的心态,对对方的习惯给予更多的理解,宽容和尊重
C.以现实的态度,就事论事地协商解决存在的问题
D.不断地提高个人修养
A.在日本企业中工作的中国人,在这方面应多加注意。
B.本着平和的心态,对对方的习惯给予更多的理解,宽容和尊重
C.不断地提高个人修养
D.以现实的态度,就事论事地协商解决存在的问题
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