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[主观题]

帕金森定律告诉我们,为了提高工作效率,正确的做法是:()A安排充裕的工作时间B精简部门的人员C满

帕金森定律告诉我们,为了提高工作效率,正确的做法是:()

A安排充裕的工作时间

B精简部门的人员

C满足员工的要求

D创造舒适的氛围

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
我们经常看到这样的现象,政府机构越来越大,政府机关工作人员越来越多,行政效率却越来越低。这种现象印证了()。

A.“帕金森定律”

B.“彼得原理”

C.“能级原理”

D.“阿伦森效应”

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第2题
我们经常看到这样的现象,政府机构越来越大,政府机关工作人员越来越多,行政效率却越来越低。这种现
象印证了()。

A.帕金森定律

B.彼得原理

C.能级原理

D.阿伦森效应

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第3题
帕金森定律被称为二十世纪西方文化三大发现之一。帕金森定律之一就是冗员增加原理:即官员数量增加
与工作量并无关系,而是由两个源动因造成的:每一个官员都希望增加部属而不是对手;官员们彼此为对方制造工作。由此形成一个机构重叠、人浮于事、互相扯皮、效率低下的领导体系。这一定律给我们的警示作用是() ①必须精简政府机构,减少政府职能 ②加强制度和法制对权力的制约和监督 ③必须完善国家机关之间的相互监督体系 ④健全公平、公正、平等、科学的用人制度。 A. ①② B. ①③ C. ②④ D. ③④

A、①②

B、①③

C、②④

D、③④

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第4题
下列有关主观判断法的说法正确的是()。

A.这是一种较粗的人力需求预测方法,主要适用于长期预测,对组织规模较大企业更有用

B.要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确

C.出现“帕金森定律”所指出的现象,即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会减少

D.为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象,需要组织的最高管理层的控制

E.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法

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第5题
下列有关主观判断法的说法正确的是()。

A.这是一种较粗的人力需求预测方法,主要适用于长期预测,对组织规模较大企业更有用

B.要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确

C.出现“帕金森定律”所指出的现象,即各个部门的负责人在预测本部门的人力资源需求时一般都会扩大

D.为了避免出现“帕金森定律”所指出的现象,需要组织的最高管理层的控制

E.是指组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法

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第6题
根据帕金森定律,如果你有一整天的时间可以做某项工作,你就会花一天的时间去做它,而如果你只有一小时的时间可以做这项工作,你就会更迅速有效的在一小时内做完它,因此我们对工作任务设定的期限应该越短越好()
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第7题
Hubble定律告诉我们宇宙在膨胀,并且将无限膨胀下去。
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第8题
【判断题】墨菲定律告诉我们技术风险能够由可能性变为突发性的事实
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第9题
“鲶鱼定律”告诉我们,要为创新型人才创造一个充分竞争的环境。()

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第10题
耶基斯多德森定律告诉我们:动机越高,成就越大()
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