题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据新企业会计准则,职工薪酬包括()。

A.工会经费

B.失业保险费

C.住房公积金

D.将单位宿舍无偿提供给职工居住等非货币性福利

E.解除与职工的劳动合同给予的一次性补偿

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
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第1题
根据新企业会计准则,职工薪酬包括()。

A.职工工资

B. 社会保险费

C. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D. 将单位拥有的资产无偿提供给职工使用

E. 工会经费和职工教育经费

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第2题
根据新企业会计准则,职工薪酬包括()

A.职工工资

B.社会保险费

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.将单位拥有的资产无偿提供给职工使用

E.工会经费和职工教育经费

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第3题
发生福利费支出时,根据新会计准则应计入()科目。

A.企业成本

B.应付职工薪酬

C.管理费用

D.应付福利费

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第4题
根据企业会计准则,职工薪酬的定义是什么?其中,短期职工薪酬主要包括哪些内容?

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第5题
按照新会计准则规定,以下()科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬,贷方登记本月实际发

按照新会计准则规定,以下()科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬,贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额,借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬,期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

A.应付账款

B.应付职工薪酬

C.应交税费

D.其他应付款

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第6题
新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。()判断对错
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第7题
下列有关职工薪酬的表述正确的有( )。
A .非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,但不包括向职工提供自己拥有的资产使用.为职工提供类似医疗保健等服务

B .与企业订立劳动合同的全职.兼职和临时职工都属于企业职工的范畴。

C .企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》,严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债,预计数与实际发生数差额较大的,应当在附注中披露产生差额较大的原因

D .因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

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第8题
根据企业会计准则,职工教育经费也是职工薪酬的一个组成部分。()
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第9题
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括()

A.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额

B.为职工提供的非货币性福利,及其计算依据

C.应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额

D.应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额

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第10题
新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》的施行时间是()。

A.2014年1月1日

B.2014年6月1日

C.2014年7月1日

D.2014年9月1日

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