题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于劳动定额编制方法的有（）

A.系数估算法

B.统计计算法

C.设计定员法

D.比较类推法

E.经验估计法

提问人：网友bixueyuan 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比17.65%
· 有3位网友选择 E，占比17.65%
· 有3位网友选择 B，占比17.65%
· 有2位网友选择 E，占比11.76%
· 有2位网友选择 B，占比11.76%
· 有2位网友选择 A，占比11.76%
· 有1位网友选择 C，占比5.88%
· 有1位网友选择 C，占比5.88%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“以下属于劳动定额编制方法的有（）A.系数估算法B.统计计算法…”相关的问题

第1题

劳动定额的编制方法有（）。

A.经验估计法

B.统计计算法

C.技术测定法

D.比较类推法

E.实验测定法

点击查看答案

第2题

编制劳动定额常用的方法有：()

A.比较类推法

B.经验估计法

C.公式法

D.统计分析法

E.技术测定法

点击查看答案

第3题

劳动定额的编制方法有（）。

A.经验估计法

B.统计计算法

C.技术测定法

D.比较类推法

E.实验测定法

点击查看答案

第4题

编制劳动定额常用的方法有()。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.比较类推法

D.技术测定法

E.头脑风暴法

点击查看答案

第5题

编制劳动定额常用的方法有()。

A.经营估工法;

B.统计分析法;

C.比较类推法;

D.技术测定法;

E.头脑风暴法

点击查看答案

第6题

劳动定额的编制方法有（）。

A.经验估计法

B.技术测定法

C.统计计算法

D.理论计算法

E.比较类推法

点击查看答案

第7题

下列属于企业劳动组织的工作内容的有（）

A.劳动定额的确定

B.编制定员

C.作业监督

D.设置组织机构

E.职业的社会责任

点击查看答案

第8题

属于企业劳动组织的内容有（）

A．劳动定额

B．工作分配

C．编制定员

D．雇佣员工

E．组织机构设置

点击查看答案

第9题

劳动定额的表示方法有以下几种

A.工时定额

B.产量定额

C.看管定额

D.燃料消耗定额

点击查看答案

第10题

下列属于概算指标编制依据的有（）。

A.标准设计图纸和各类工程典型设计

B.国家颁发的建筑标准、设计规范、施工规范等

C.各类工程造价资料

D.现行的劳动定额、产量定额资料及补充定额

E.人工工资标准、材料预算价格、机械台班预算价格及其他价格资料

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信